社保断档最长多久(2023年最新解答)

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职工社保中断时间最长，可以中断缴费多长时间呢？

职工社保中断时间最长，可以中断缴费多长时间呢？

职工社保正中间时间最长，能够中断多久？大家在参与职工社保的过程当中，通常是养老保险，和职工医保也是需要累计缴费年限的。自然一旦出现中断的交费以后，你累计缴费年限都会终止。那样有的朋友就问了，大家个人社保在中断之后，最多中断多久呢？换句话说最多能够中断多久呢？这个问题都是没有答案的，也就是你不管中断多久都可以的。

我在这举一个典型的例子，如果说你以前参与了5年养老保险金。可是5年之后，你也就背叛自己原有所在单位了。并且在离去所在单位以后，也一直没去找到新的所在单位，这样的情况下也就导致你个人社保中断交费。很有可能离开原单位之后有很长的一段时间，甚至于10年甚至20年都不再继续参与个人社保，也没有去找新的部门。

那样对你来说中断时，间确实是不短了，但你以前的的确确有着5年累计缴费年限。因此对你来说，从今天开始再次缴纳社保交费依旧是能有效积累以前，这5年累计缴费年限是不受一丁点的的影响，但只不过是你半途中断的那10年也罢或是20年也罢，是很难去进行补交的，由于因为你自身原因引起的中断是不可以开展补交，就只可以从今天开始再次缴纳社保交费。

由于众所周知累计缴费年限一定要超过15年及以上才可以正常去办理退休享有按月领取养老保险待遇，假如说没达到15年缴费年限，极有可能你遭遇结果就是延长退休年龄，所以大家中断的期限多久没关系，但是最后要确保退休年龄规定以前，具有15年的期限就行了，由于那样的话才可以正常去办理退休。

假如由于你中断社保的缴费年限太长，导致你或许已经到了退休年龄规定，比方说早已55岁，那样以前才缴了5年社保费用。这样一来的话那就意味什么呢？代表着再交5年，换句话说即使是交给60岁，可能你的累计缴费年限仅有10年时间。那样换句话说是不可以直接到办理退休的，所以遭遇你结果就是必须延长退休年龄，延迟时间5年之后，做到15年才能够正常去离休，享有养老金工资待遇。

虽说对于这些中断交费最长时间多少钱没有任何要求，可是从他们本人角度来考虑实际上尽可能或是确保越少就越好，甚至没有任何中断交费是最佳选择，由于那样的话你还可以确保一个持续不断交费，最后能够确保一个人最大程度地累计缴费年限，从而使自身获得一个更高一些养老金收益，那这针对自己来说这是最好的选择。

辞职以后社保可以断交多久

法律分析：辞职社保断交最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保可以中断多久 社保可以中断多长时间

1、一般情况下，社保停缴最好不要超过3个月。超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外，社保停了，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。

2、社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保可以断交几个月

社保可以断交2个月。社保停交2个月会影响享受社保待遇。需要补缴才能享受社保待遇。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条

规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

社保可以断交多久?

社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；劳动者未找到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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