在什么情形可以享受社保待遇

社保是给公民提供的一项基本福利待遇，购买社保之后，无论是就医、上学或是享受城市其他的福利都可以享受到，但是它的福利待遇提供也是要符合相关的情形，在什么情形可以享受社保待遇?

　　在什么情形可以享受社保待遇

　　我国《劳动法》第73条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

　　(一)退休;

　　(二)患病、负伤;

　　(三)因工伤残或者患职业病;

　　(四)失业;

　　(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

　　享受社会保险待遇的条件

养老保险：参保单位及职工依法履行养老保险缴费义务，职工达到法定退休年龄退休后，男性满60周岁、女性满50周岁，缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的，可按月享受基本养老保险待遇。缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系，其中，有视同缴费年限的，视同缴费年限每满一年发给两个月全省上年度职工月平均工资。

医疗保险：参保单位和职工履行医疗保险缴费义务后，次月起享受基本医疗保险待遇，包括门诊医疗费用和住院医疗费用。参保人员在基本医疗保险范围内的门诊医疗费用，由其个人帐户支付。但冠心病、高血压三期、糖尿病、恶性肿瘤、精神病、肝硬化、肾透析、肾移植手术后八种疾病的门诊医疗费用可比照—次住院处理。

　　参保人员在基本医疗保险范围内的住院医疗费用，在统筹基金起付标准(门槛费)以下的，由个人自付;超过统筹基金起付标准以上的，由个人和统筹基金按规定比例承担。

失业保险：同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(1)被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按规定参加失业保险并履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

工伤保险：缴费单位履行工伤保险缴费义务的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。

生育保险：同时具备下列条件的职工，享受生育保险待遇。(1)符合《婚姻法》规定年龄，领取结婚证的;(2)符合《安徽省人口与计划生育条例》规定，并持有市(区)计划生育部门签发的准生证;(3)与企业签定劳动合同，并按时足额缴纳生育保险费期限在—年以上。