社保强制执行要多久(2023年最新整理)
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社保什么时候强制执行
社保是从2008年5月1日起开始强制要求用人单位购买的。
1、基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发( 1995
) 6
号文要求,制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案,建立了职工基本养老保险个人帐户,促进了养老保险新机制的形成,保障了离退休人员的基本生活,企业职工养老保险制度改革取得了新进展。
2、但是,由于这项改革仍处在试点阶段,当时还存在基本养老保险制度不统一、企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等间题,必须按照党中央、国务院确定的目标和原则,进一步加快革步伐,建立统一的企业职工基本养老保险制度,促进经济与社会健康发展。为此,国务院
1997 年 7 月 16 日以国发( 1997) 26 号
又印发了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,基本养老保险从此走向了正轨。
3、上述文件印发以后,各地方政府纷纷出台了各自的实施方案,虽然时间不统一道2000全部实施,但内容上都做出了强制执行的规定,比如广东省的规定是:“各类企业和个体工商户都必须参加社会养老保险,并应如实申报缴费工资总额,同时向全体职工公布;向统计部门填报的工资报表,同时抄报社会保险部门。长期拖欠养老保险费、又没有偿还能力的企业,可用固定资产或实物变现抵偿所欠保险费。对拒不参加社会保险,偷漏应缴保险费的企业,除按规定进行经济处罚外,还要追究该企业负责人的行政责任和经济责任。
社会保险费强制执行
用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的,社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定,向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。
社会保险经办机构可以根据查询结果向所属的社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定,并提交下列材料:
(一)用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式;
(二)用人单位开户银行、户名及账号;
(三)申请划拨的事实、理由及依据;
(四)申请划拨的社会保险费数额;
(五)社会保险行政部门要求提供的其他材料。
社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后,应当按照《中华人民共和国行政强制法》的规定,及时作出划拨社会保险费决定,并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。
社会保险行政部门作出的划拨社会保险费决定,应当按照《中华人民共和国行政强制法》的规定送达用人单位,并抄送社会保险经办机构。
经查询,用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的,或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的,社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。
用人单位应当到社会保险经办机构认可的评估机构对其抵押财产或者质押财产进行评估,经社会保险经办机构审核后,对能够足额清偿社会保险费的,双方依法签订抵押合同或者质押合同;需要办理登记的,应当依法办理抵押登记或者质押登记。
社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后,应当签订延期缴费协议,并约定协议期满用人单位仍未足额清偿社会保险费的,社会保险经办机构可以参照协议期满时的市场价格,以抵押财产、质押财产折价或者以拍卖、变卖所得抵缴社会保险费。
延期缴费协议期限最长不超过1年。
用人单位提供担保并签订延期缴费协议的,其职工在延缴期间按照规定享受社会保险待遇。
用人单位经责令仍未补缴且有下列情形之一的,社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第三款的规定,向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产,以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金:
(一)经查询,用人单位开户银行账户余额少于应缴纳的社会保险费数额且未签订担保合同的;
(二)经划拨,用人单位仍未足额清偿应缴纳的社会保险费且未签订担保合同的;
(三)延期缴费协议期满,因担保财产的市场价格或者权利状况发生变化,用人单位仍未足额清偿应缴纳的社会保险费的。
社会保险经办机构申请人民法院强制执行的,应当提供下列材料:
(一)强制执行申请书;
(二)用人单位欠缴社会保险费及加收滞纳金的事实、理由和依据;
(三)社会保险经办机构限期补缴通知;
(四)用人单位的意见;
(五)用人单位有本规定第二十五条所列情形时的相关材料;
(六)申请强制执行的用人单位财产情况;
(七)法律、行政法规规定以及人民法院要求的其他材料。
强制执行申请书应当由社会保险经办机构负责人签名,加盖社会保险经办机构的印章,并注明日期。——沃服网
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被法院强制执行要多长时间后才能补缴社保
社保可补缴2年。我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算)。《劳动保障监察条例》第20条规定:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。
【法律依据】
《民事诉讼法》第二百五十二条
对判决、裁定和其他法律文书指定的行为,被执行人未按执行通知履行的,人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成,费用由被执行人承担。
劳动赔偿金申请法院强制执行后多少天才能拿到钱
劳动赔偿金申请强制执行一般要多久可以拿到钱,这个在法律上是没有特别的规定的,这需要结合实际情况来进行处理 ,一般短才一个月,长者也是有一年左右的;如果对方没有可执行的财产了,那么所存在的时间还会更长。
法律分析
一般情况下,如果对方有财产,法院又积极执行的话,可以在几个月拿到执行款。反之,则可能拿不到执行款。当然,在执行中,如对方同意调解,达成执行和解的,可以很快拿到执行款。如果对方不配合或没有被执行能力,那就难说了。可能会拖而无期,也可能会中止执行或终止执行。1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。”3、如超过六月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责成原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。申请强制执行是由案件的当事人来进行处理,但对于在申请了之后多久可以保障自己的权益,这个在法律上是没有具体的规定,需要结合被执行人的实际情况来进行处理,但在申请了强制执行之后只要地方有财产就可以立即执行。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十二条 没有人申报的,人民法院应当根据申请人的申请,作出判决,宣告票据无效。判决应当公告,并通知支付人。自判决公告之日起,申请人有权向支付人请求支付。
公司不给补社保多长时间可以强制执行?
公司拖欠社保最多可以拖欠三个月,如果用人单位未按照法定的时间,足额为员工缴纳社会保险费用,社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用,并且,从欠缴当天起,公司还需按照加收万分之五的滞纳金。
如果用人单位超过限期,仍然没有缴纳社会保险费用的,有关部门可以直接对相应的公司进行处罚,处罚一般按照欠缴数额一倍以上三倍以下来进行罚钱。
社保具有一定的强制性,所有的企业都必须为员工购买,所以如果大家遇到公司拖欠社保的情况,是可以直接向有关部门投诉的。
社保可以补缴吗
社保中断可以补缴。
如果大家因为某种原因而导致社保出现中断,是可以申请补缴的,补缴方法如下:
1、直接带上相应的资料,就比如身份证、社保卡等,去当地的社保部门个人社保服务窗口办理补缴手续。
2、在办理业务时,直接将相应的资料提交给工作人员,然后将自己的需求告知工作人员,此时工作人员会针对资料进行审核,符合要求的,就会打印一张收费票据。
3、在拿到收费票据之后,直接去缴费窗口进行缴费即可。
4、缴费成功之后就将相应的发票,拿到社保服务台,取回自己的相关资料就可以了。
社保的缴费年限是多久
社保里面总共包含五种保险,不同的保险缴费年限要求是不一样的,具体如下:
1、养老保险:最低缴费年限为15年,在年限满足要求,且年龄也符合要求后,才能按月领取养老金。
2、医疗保险:最低缴费年限为20年,在退休之后,才能终身享受医疗保险待遇待遇。
3、失业保险:失业之前,缴纳失业保险费用必须满一年以上,在失业后才能领取失业金。
4、工伤保险:只要购买了工伤保险,在工作时间内发生工伤出事就可以获得相应的赔偿。
5、生育保险:在生育之前,缴纳生育保险费用的时间满一年,在生育时就可以报销生育费用以及领取生育津贴。
强制执行的流程和执行时间
手机查询社保卡余额的方法如下:
1.客户服务电话查询: 持卡人可以用手机拨打全国社保热线。拨打电话后,持卡人可以根据语音提示选择区域,然后选择查询余额,再输入身份证号和社保卡号完成认证,之后就可以查看余额等信息了。
2.使用支付宝查询: 持卡人可以打开支付宝APP,在首页搜索框中输入“城市服务”,然后输入“城市服务”,在服务分类中找到社保选项,然后选择社保查询,并根据提示填写个人信息,然后查看剩余余额信息和保险范围。
3.使用微信查询: 持卡人可打开手机微信app,在首页点击“我”-“支付”-“腾讯服务”-“城市服务”,然后选择其社保卡所属城市,在“五险一金”中选择“社保”选项,最后在页面查询余额。
拓展资料:
中华人民共和国社会保障卡是地方人力资源和社会保障部门为人力资源和社会保障各业务领域向社会发行的集成电路卡。
社保卡功能广泛。持卡人不仅可以用卡就医进行医保个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理就业登记和失业登记手续;申请失业保险待遇;申请就业培训;申请劳动能力鉴定并享受工伤保险待遇;网上办理相关劳动保障事务。
社保卡采用国家统一标准,社会保障号采用符合社会保险法相关规定的公民身份号码。
截至2018年6月底,我国社会保障卡持卡人数已达11.5亿人。
从2019年下半年开始,人力资源和社会保障部明确将社保卡作为国家专业技术人员资格考试报名和进入考场的有效身份证。有条件的地区可结合本地电子社保卡应用,为考生提供更高效便捷的服务。
从2020年1月1日起,在内地(大陆)就业、居住、学习的港澳台居民将拥有社会保障卡。与内地(大陆)居民一样,依法享有参加社会保险、享受社会保险待遇的合法权益。
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