天津市养老金上调方案2023细则 缴费年限挂钩调涨多少？

　　天津市养老金上调方案2022细则缴费年限挂钩调涨多少？下面同小社宝来了解一下。

　　7月9号，天津市人社厅对外公布了养老金上调方案，要求上调的养老金自7月起发放，今年1至7月份调整增加的养老金，会随着7月份养老金一并补发。这意味着234万的退休老人，最近几天就要拿到上调的养老金了，不过养老金到账后退休老人不能太大意，一定要根据调整细则学会自己核算账目，接下来我们就来看看具体的调整细则，还是按照定额调整，挂钩调整，倾斜调整三结合的方法。

　　第一，定额调整。企业和机关事业单位退休退职人员，每人每月增加58元。而2022年的调整方法是，企业退休退职人员，每人每月增加60元;机关事业单位退休退职人员，每人每月增加53元。今年企业和事业单位退休人员完全同步调整，对比去年，今年企业退休人员少涨了2元，机关事业单位退休人员多涨了5元。

　　第二，挂钩调整，挂钩调整主要表现在两个方面：

　　一是与缴费年限挂钩，对于缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元;缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年，每人每月增加2元，注意不满一年要按照一年来计算。

　　但是2022年在与缴费年限挂钩调整方面，缴费年限不满15年的每人每月增加15元;满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年，每人每月再增加1.5元。

　　在天津市今年的调整方法中缴费年限更加值钱了，这对于长缴费的退休人员非常友好，并且在当前退休的时代背景下，给长缴费的人多涨钱更能激发参保人的缴费积极性。

　　二是与本人养老金水平挂钩，所有调整范围内的人员，每人每月按照本人2022年末的月基本养老金水平的1%增加基本养老金。而2022年这一调整比例是1.6%，今年下降了0.6个百分点，与养老金水平挂钩调整的比例下降，有利于缩小高低收入群体之间的待遇差距。