社保补缴费用如何计算？社保补缴滞纳金怎么算

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社保补缴费用如何计算

社保补缴是需要缴纳滞纳金的，所以缴纳费用计算如下：

需要补缴的费用=缴费基数×缴费比例+滞纳金+利息。

补交社保滞纳金怎么算？

社保滞纳金计算的起始时间为未交缴纳社保费用的第一天;

社保滞纳金计算额终止时间为，申报补缴社保并成功的前一天;

社保滞纳金的计算公式：每月应缴纳的社保费用*未缴纳社保费用的天数*0.05%。

社保补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值（即补缴系数），作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。

案例说明：

某用人单位2018年7月10日成功申报补缴4月份的社保费用，正常收款应为5月份，则欠缴日将从6月1日开始计算，该单位需补缴5月份社保的费用，还需补缴从6月1日开始到7月9日的滞纳金费用，共39天。

若该员工的社保按照最低缴纳基数计算，单位缴纳社保费用：879.36元，个人缴纳社保费用：262.51元。应补缴的社保总费用为：1141.8元;费用滞纳金费用为：1141.87*39*0.05%=22.27元。

根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》要求，个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：

（1）补缴年度上一年本市职工月平均工资;

（2）补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%;

（3）补缴年度缴费工资基数下限。

各地社保补缴的费用有所差别，具体缴费比例和缴费基数，可以咨询当地社保局，以当地为准。

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