工伤认定怎么申请

　　工伤认定是是指在工作期间所受的伤，因此来鉴定的一种行为。工伤认定一般在发生工伤之时就应该办理。

　　一、怎样申请工伤认定

　　用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供如下一些材料：

　　(一)工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;

　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

　　(一)职工死亡的，提交死亡证明;

　　(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;

　　(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

　　(四)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;

　　(五)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;

　　(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;

　　(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

　　二、在哪里申请工伤认定

　　如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。

　　三、工伤认定的特点

　　1.属于具体行政行为;

　　2.属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;

　　3.属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;

　　4.单位、职工或其直系亲属一方对工伤认定结论不服的，可以先申请行政复议，对复议结论不服的可以行政诉讼。行政复议属于前置程序。

　　工伤认定用人单位自事故伤害发生之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请。以上就是华律网小编为大家整理有关工伤认定怎么申请的相关内容，希望对大家有所帮助。