公司交社保哪些免掉了？

导语：本篇文章小社宝来给大家介绍有关公司交社保哪些免掉了的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

2020年社保减免政策有哪些？

1、从2020年2月，省、自治区、直辖市人民政府（湖北省除外）和新疆生产建设兵团（以下简称省）将免除的三个社会保险单位的贡献小，中型和微型企业在一段时间内不超过5个月根据情况受到疫情影响，该基金的能力。

对大型企业和其他参与单位（不包括政府事业单位）缴纳的三个社会保险单位部分可以减半征收，减征期限不超过3个月。

2、自2020年2月起，湖北省对各类参保单位（不含政府机关事业单位）免征这三种社会保险单位的缴费，免征期限不超过5个月。

3、受疫情影响，生产经营严重困难的企业，可以申请缓缴社会保险费。延期期限原则上不超过6个月，在延期期间免收滞纳金。

4、根据工业和信息化部、统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于中小企业行式标准的通知(联合企业部[2011]号)。300)等相关规定，结合实际救济企业对象确定，省与部门之间加强信息共享，不增加企业交易负担。

5、以确保保险人员的社会保险权益不会受到影响，企业应履行扣缴义务的，支付员工的个人贡献依法，和社会保险经办机构应做好记录个人权益。

6、各省级政府要切实承担起主要责任，确保各项社会保险按时足额发放。加快推进养老保险省级统筹，确保年底前实现省级基金收支平衡。到2020年，中央财政要把企业职工基本养老保险基金比例提高到4％，加大对困难领域的支持力度。

7、各省要根据实际情况，落实本通知规定的减免税范围和时限，规范和加强资金管理，不得单独出台其他减收增支政策。各省可以根据免除和免除情况，合理调整2020年基金收入预算。

扩展资料：

2020年2月至6月，中央政府决定，湖北省重灾区所有单位（机关事业单位除外）免缴三种社会保险。通过用人单位参加保险的个体工商户及其从业人员参保，参照执行上述政策。上述政策为本市总体规划范围内参保单位减少社会保险费支出约101亿元，其中养老保险支出约94亿元。

的基础上的政策延期缴纳社会保险费的，企业受疫情影响，无法恢复正常工作或生产或生产经营遇到暂时困难将受到社会保险费的付款延期六个月，直到2020年年底。滞纳金和滞纳金期间，不影响职工按规定享受社会保险待遇，在滞纳金和滞纳金期满后，不允许收取滞纳金。

社保减免政策？

各省辖市人民政府、济源示范区管委会、各省直管县（市）人民政府，省直和中央驻豫有关单位：

为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于做好新冠肺炎疫情防控和推动企业有序复工复产的决策部署，减轻企业负担，稳就业、稳企业，根据《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发〔2020〕11号）、《国家医保局财政部国家税务总局关于阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见》（医保发〔2020〕6号）要求，经报请省人民政府审核同意，现就阶段性减免企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险费（以下简称企业社会保险费）有关问题通知如下：

一、阶段性减免社会保险费

（一）2020年2月—6月，免征中小微企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。以单位形式参保缴费的个体工商户参照执行。

（二）2020年2月—4月，减半征收各类大型企业等其他参保单位（包括民办非企业单位、社会团体及各类社会组织，下同）基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。

（三）自2020年2月起，各统筹地区根据基金运行情况和实际工作需要，对企业职工基本医疗保险单位缴费部分实行减半征收，减征期限不超过5个月。原则上，统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区，可实施减征；可支付月数小于6个月但确有必要减征的统筹地区，由各统筹地区统筹考虑安排。减征产生的统筹基金收支缺口由统筹地区自行解决。

（四）阶段性减免社会保险单位缴费部分的单位和人员不包括各类机关事业单位（含参加企业基本养老保险的单位）、以灵活就业人员身份参保缴费的个体工商户和灵活就业人员。

二、缓缴社会保险费

对受疫情影响生产经营出现严重困难的企业参保单位（含参加企业基本养老保险的事业单位），可申请缓缴基本养老保险、失业保险、工伤保险费，缓缴期限最长不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。减免政策可与缓缴政策叠加享受。疫情防控期间缓缴手续简化办理，企业可通过线上、传真等形式申请缓缴，并对本企业生产经营状况是否出现严重困难实行告知承诺制，参保地社会保险经办机构收到申请进行登记备案后实施，不再进行审批和签订缓缴协议。疫情防控结束后，按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人社部令第13号）规定程序办理。各地已出台的基本医疗保险缓缴政策可继续执行。

三、个人社会保险权益不受影响

（一）企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的个人缴费部分不予减免，企业（单位）要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务。企业职工基本养老保险、基本医疗保险个人代扣代缴部分申请缓缴的，缓缴期间的职工个人账户应缴费额不计息，期满前由参保单位及时缴费。

（二）实施阶段性减免、缓缴社会保险单位缴费部分的政策不影响参保人员社会保险权益，不减损参保人员相关社会保险待遇。为更好保障工伤职工权益，企业在减、免、缓缴期内人员发生增减的，应及时通过线上等形式进行备案。

四、妥善处理已征缴的社会保险费

对2020年2月已征缴社会保险费的企业，重新核定其应缴费额，对应减免部分，中小微企业优先选择退费，大型企业等其他参保单位可冲抵以后月份缴费，也可选择退费。2月份未征收基本养老保险、失业保险、工伤保险费的大型企业等其他参保单位以及未征收基本医疗保险费的企业，在按照有关减免政策重新核定缴纳数额后，与3月份应缴纳数额一并征收。上述延后征缴不计征滞纳金。

五、科学划定企业规模类型

按照国家统计局《关于印发〈统计上大中小微型企业划分办法（2017）〉的通知》（国统字〔2017〕213号）确定的标准划分大中小微企业规模类型。对难以确定分类划型的单位，由当地人力资源社会保障部门会同税务等部门进行认定。加强与工信、统计、市场监管等部门的沟通衔接，运用部门间信息共享机制，科学确定减免企业对象，不增加企业事务性负担。政策执行期间，新设企业要按时办理参保手续，同步做好新参保企业分类划型，确保其按规定享受相应减免政策。

六、加大基金调剂力度

2020年企业职工基本养老保险基金省级调剂比例提高到4%，省级将根据各地企业职工基本养老保险基金支付能力，对减征后保发放压力较大的统筹地区，减征的基本养老保险费由省级统筹基金予以全额弥补。对失业保险基金结余较少的统筹地区，适当给予失业保险基金省级调剂，支持帮助其做好待遇发放和援企稳岗工作。对工伤保险基金入不敷出或因出现重大事故不足支付的统筹地区，可申请省级工伤保险储备金调剂补助。加快推进完善企业职工基本养老保险省级统筹工作，确保年底前实现基金省级统收统支。

七、确保各项待遇按时发放

各地要切实承担保发放（支付）的主体责任，确保各项社会保险待遇按时足额发放。基金支付压力较大的市县要通过加大财政投入等手段，确保发放。要继续稳定现有征缴方式，不得增加企业实际缴费负担，不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得自行出台其他减收增支政策。

八、切实抓好组织实施工作

阶段性减免企业社会保险费是党中央、国务院和省委、省政府作出的重大决策部署，各地要把思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府决策部署上来，精心组织，周密部署，对标对表，层层压实责任。各级人社、医保、财政、税务等部门要围绕目标任务，主动履职尽责，加强协同配合，建立健全工作机制，确保社保费减免各项政策措施落实落地、不打折扣，让企业有实实在在的获得感。各统筹地区可根据减免情况，合理调整2020年基金收入预算。

本实施意见自2020年2月1日起生效，此前规定与本实施意见不一致的，按本实施意见执行。具体政策实施期满后自行失效。

条件符合便可免交社保，很多人却还不清楚！2019年社保全免是什么意思？

老年人在退休的时候可以拿到退休金，使老年人的生活有了基本的保障，也给中年的子女们解决了后顾之忧，也能让他们更好的工作和生活。所以现在国家也会要求用人单位为自己的企业员工交纳养老保险，这个是硬性的，也是强制的，就是说是必须交的，以备让这些员工在退休后可以拿到退休金，以保障他们的退休生活。

但2019年起国家又有了新规定，如果符合条件的相关人员就可以免交社保了，社保全免也是针对企业为员工交纳保险而言的，这些者是针对企业来说的，也会让更多的中小企业受益。符合条件的情况一，就是还在校就读的大学生，但即将毕业，学校会安排大学生到用人单位去实习，目的就是为了让这些大学生提前了解社会，而这些企业也为这些学生，提供了一个可以在社会上学习的场所生，符合这种情况，用人单位就不需要给这些实习学生交社保，即可以免交他们的社保。

另一种就是用人单位重新聘用已经退休了员工，他们已经在领取退休金了，这时候用人单位与这一人员之间就并非是劳动关系了，而二者就变成了一种劳务关系，所以这种情况下企业也可免交这部分人员的社保。

另外就是用人单位在招聘兼职人员的时候也可以免交兼职人员的社保，因为兼职人员可能还有其他的职业，一般也会以灵活就业的形式去缴纳自己的养老保险，所以就不需要企业再给其交社会保险。最后就是选择去外包企业，参与业务的个体户也是不需要外包的企业为其缴纳社保的。这些对于企业的社保全免可以为中小企业减轻负担，也能让企业把更多的福利给到员工，益处多多。

请问2020年企业养老保险单位交的给免啦国家，但个人交的还继续自己交吗？

个人部分要正常缴纳。用人单位享受社保费减免政策，减免的是单位缴纳进入社保统筹基金部分，与本人养老保险缴费年限、个人账户累计储存额、个人缴费工资基数、上一年四川省在岗职工月平均工资无关，所以不影响职工个人权益记录，不影响社保待遇计发。

城镇职工基本养老保险累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年及以上，且达到法定退休年龄的，就可以领取养老待遇！

扩展资料

在2011年7月1日之前（社保法实施前）初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到领取养老金年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费满15年后领取养老金；

在2011年7月1日之后（社保法实施后）初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到领取养老金年龄时，累计缴费不足15年的，应继续按月缴费满15年后领取养老金。

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