东莞社保断了多久可以补交(东莞社保断缴后重新买多久可以报销)

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社保断交多久还可以续上

社保可以以职工的身份参保，也可以以个人身份参保，但参保的险种不相同，很多人可能会遇到社保断交的问题，那社保断交后能补交吗？补交后，关于社保的年限应该怎么算，还有断交不能超过多长时间呢？

社保可以补交吗

根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。同时，该法第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机构责令其补缴。一般情况下，补缴社保能否实施，我们要根据所在的城市根据情况具体来实施。

国家规定，养老保险要累计缴费年限达到15年，还可以在退休之后正常领取养老金，并实行“多缴多得”原则。医疗保险和养老保险有所不同的是，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限,（连续缴纳时间）也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。

社保断交多久可以补交

根据相关规定，通常情况下，社保断缴随时可以补缴。在五险中，生育险，失业险和工伤档亩银险必须连续不间断缴纳一年，或一年以上，如果中途断缴纳，那么要重新开始连续一年不断交才可享受该险福利，养老险和医疗险靠累计，养老险只要累计缴满十五年，那退休后就可以拿退休金，并享受养老保险。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检耐仔定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在行宴用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

社保断缴后应该如何进行补缴呢？超一个月可以补吗，停交多久后就不能用了？

一般来说，断缴3个月以内的社保都是可以补缴的。如果超过3个月的话，只能办理续保手续。此外，连续缴费年限也会有一定变动，需要重新开始计算。而至于停交多久社保会失效，要结合具体险种来看，这个并不统一。例如养老保险停交后不会作废，补缴即可，而工伤险一旦停交，即刻失效。

社交断缴后需及时补缴，超过6个月，将收取滞纳金

离职、企业资金链断裂和财务纠纷等原因均有可能导致社保断缴，在断交之后，员工本人可以通过三种方法来补缴，即个人补缴、原单位补缴和新单位补缴等。

用人单位和承保人应该及时补缴社保费用，一旦超过6个月没有补缴，社保机构将会收取社保滞纳金，按日计算。所以，如果不是万不得已，用人单位尽量不要断缴社保。如果是员工离职所导致的社保断缴，员工本人可予以补缴。

社保断缴后可通过三种方式来补缴，相关费用需自己承担

一般来说，企业员工在社保断缴后，可通过以下三种方法来补缴。

1、个人补缴：如果通过个人来补缴费用，将无法补缴生育险、工伤险和失业险的部分。为了避免这种情况，参保人可通过第三方社保代缴公司来补缴费用。

2、原单位补缴：在半年以内及时补缴费用的，不会产生滞纳金。超过六个月的，除了要按照既定标准缴纳社保费用外，还必须缴纳滞纳金和利息。

3、新单位补缴：员工可通过新单位补缴社保费用，但断缴所拖欠的相关费用需要员工自己承担。

社保断缴一个月，并不会导致账户清零，但会有其他不利影响

社保断缴一个月的话，并不会有太大的影响，只要及时续交的话，并不会产生滞纳金。但却会对个人医疗报销、公积金贷款和生育保险报销等方面产生不利影响。此外，在个别地区还会无法办理落户和子女上学手续。

需要知道的是，社保断缴一个月并不会导致个人账户清零，但是一些需要连续缴费来累积年限的保险可能会重新计算。所以，如果没有特殊情况的话，最好不要让社保断缴。

社保停交后，工伤险会立马失效，其他保险待遇各有不同

社保停交之后，会影响报销的正常使用。例如医疗保险在停交之后一个月之后，将无法办理报销手续，而工伤险只要停止缴费，将会立马失效，且无法通过员工本人续交。

和工伤险不同，生育险是以年为单位来判定保险权益的，如果被保险人在12个月后没有连续缴纳足额保险，将无法享受报销待遇。养老险和失业险在社保断缴和停交后并不会作废，但累积缴费年限会发生变动。

随着社保制度的不断完善，断缴或者停交保险所带来的影响会对不同的险种产生相应的影响。而对于被保险人来说，社保费用并不高，而其所保障的权益却很是全面。所以，如果员工从原单位辞职还没有找到新单位的话，最好是通过第三方社保代缴公司来缴费，以提高个人抵御风险的能力，无惧生活中的风风雨雨。

社保断交了怎么补缴？社保断交多长时间的可以补缴

一、社保断交了怎么补缴?

第一，属于企业应该缴纳的部分，我们可以让企业去给缴纳，如果企业坚决不给缴纳，我们可以投诉进行劳动仲裁，强制企业去给我们缴纳。比如说试用期，企业应该给我们缴纳社保，如果没有缴纳，我们就可以要求企业缴纳。

第二，可以找外面的代缴公司代缴，现在市面上有很多的代缴公司，可以帮我们进行社保的补缴，但是一般只能够补缴三个月的，因为超过三个月，想要去补缴，可能需要劳务合同和工资流水单的证明，也会有一定的风险，一般是很难去补缴，即使能够补缴也比较的费时费力。

二、社保断交多长时间可以补缴?

社保在断交两年之内的，都是可以去进行补缴的。

但是只有在三个月之内的，可以不需要资料，直接的由公司在社保局官网就直接补交。

超过三个月的都需要一定的资料，劳务合同和工资流水，主要是证明在这个期间内，员工确实跟企业存在劳务合同的关系，所以企业现在要给员工进行补缴费用，如果不存在这样的关系，按道理来说是不能补缴的。

所以超过三个月的补缴可能比较麻烦，大家如果有需求可以去找代缴的公司询问一下，看一下是否可以补缴。

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