工伤事故能让业主承担责任吗

  一、工伤事故能让业主承担责任吗

  发生工伤事故后，由用人单位和用人单位承担工伤赔偿的责任。而业主不是用人单位，所以不承担工伤责任。

  《中华人民共和国社会保险法》

  第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  (二)住院伙食补助费;

  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

  (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

  (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

  (九)劳动能力鉴定费。

  第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

  (一)治疗工伤期间的工资福利;

  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

  二、已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗

  首先，公司与员工建立劳动关系，在劳动关系存续期间员工受伤，可以认定工伤，享受工伤待遇。

  不过，已达退休年龄继续工作的，跟公司建立劳务关系，所以工作受伤不能认定工伤，不过，可以主张人身损害赔偿。

  并且，按照人身损害赔偿规定，这时候可以主张以下费用：

  1、医疗费;

  2、误工费;

  3、护理费;

  4、交通费;

  5、住宿费;

  6、住院伙食补助费;

  7、必要的营养费;

  8、残疾赔偿金;

  9、残疾辅助器具费;

  10、被扶养人生活费;

  11、康复费;

  12、护理费;

  13、后续治疗费;

  14、精神损害抚慰金。