代扣职工社保什么科目(2023年最新解答)
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公司代扣个税,社保入哪个科目
支付员工工资时,公司代扣个税,代扣个人社保等应该入”其他应付款--个税“,因为属于代扣的,以后要上交税务局,所以对于上交来说应该挂此科目比较合理。
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公司代扣代缴社保个人部分,做其他应收款还是其他应付款?
如果先交社保,后扣工资,用其他应收款。但大多都是用其他应付款。
财政部对《企业会计准则第9号———职工薪酬》(财会[2014]8号,以下简称“新准则”)进行了修订,自2014年7月1日起在所有执行《企业会计准则》的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行。
扩展资料:
第7条规定的新准则:企业为职工缴纳的保险费缴纳医疗、工伤保险、生育保险费和其他社会保险和住房公积金,并根据规则提取的工会和职工教育基金,并在职工提供服务的会计期间,根据规定的基本规定和规定比例计算并确定相应的赔偿金额,并确认相应的负债,计入当期成本或相关资产的损益。
根据企业会计准则,由个人承担的社会保险应纳入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位应承担部分“应支付职工补偿金——社会保险费”科目。为方便理解,仅列出养老、医疗和失业保险的会计处理流程,住房公积金参照其处理。
代扣个人社保、公积金应入哪个科目
代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算。
社保费用实际上是企业为职工支付的款项,属于一种职工薪酬,所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。
代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用,从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种,
代扣的个人社保做什么科目
一、如果不提取
1、缴纳保险时
借:管理费用--劳动保险费(单位负担)
借:其他应收款--代交个人社保
贷:银行存款
2、代交个人保险,在支付工资时代扣
借:应付职工薪酬--职工工资
贷:其他应收款--代交个人社保
贷:库存现金
二、如果采用提取方式
1、单位负担部分,提取时
借:管理费用--劳动保险费
贷:应付职工薪酬--职工保险
2、个人负担部分,在支付工资时代扣
借:应付职工薪酬--职工工资
贷:其他应付款--个人社保
贷:库存现金3、缴纳时借:应付职工薪酬--职工保险
借:其他应付款--个人社保
贷:银行存款
科目可以改变。
希望能够帮助到你,望采纳!
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代缴社保公司都交什么科目
新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目:
1、计提单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
2、发工资代扣:借:应付职工薪酬—应付工资贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
3、银行缴纳时:借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)应付职工薪酬—应交各项保险(个人)贷:银行存款
缴纳社保时
借:管理费用等970
其他应付款330
贷:银行存款1300
代缴个调税
借:应交税金-个调税B
贷:银行存款B
发工资时
借:应付职工薪酬..A.
贷:其他应付款330
应交税金-个调税B
银行存款..A+B+330..
虽说都是单位缴,个人部分也要从工资中扣除(只不过你给他多做些工资罢了);因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体现的。把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里,然后再做扣回处理就可以。
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职工社保记入什么会计科目
职工社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目。
一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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