交的社保指的是什么保险(2023年最新整理)

作者:小社宝
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社保指的是什么?

我们常说“三险一金”“五险一金”,这指的是具体的社保和住房公积金种类。五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中,医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。“三险一金”是比较早的说法,因为工伤保险是04年实行的,生育保险是06年实行的,这两险是后来的,再早的时候当然只有“三险”了:)还有一种“三险”的说法,是因为工伤保险、生育保险个人不缴费,全部单位缴费,个人缴费的实际上就 养老保险、失业保险和医疗保险。这些都是社会保险,国家强制参加的。只要存在劳动关系,就应该签合同上保险。商业保险是个人自愿投保,但社会保险是国家强制性投保。国家认为:个人消费不理性,年轻时有钱就先花光了,到退休了就麻烦了,如果大家都没钱养老,实际上还是增加了国家的不稳定因素和社会保障负担,所以要强制给大家上养老保险;同理,工伤事故这种小概率事件一旦发生,对个人、企业的风险都会很大,无论从员工个人利益还是社会稳定的角度来说,都得强制缴纳工伤保险……社会保险除养老保险外是缴费当期符合条件后享受待遇,譬如生育保险是发生了分娩或计划生育手术,可以报销费用并享受生育津贴;工伤保险是发生了工伤事故可以报销符合条件的全部医疗费用并享受工伤补助金;失业保险是在失业的状况下可以领取失业补助金等等……养老保险是缴费达到一定年限,达到退休年龄时候可以办理退休,那时不用缴费,但是每月可以从社保领取养老金,直至去世。所以,社会保险是非常有必要的,而且对个人有好处。如果现在意识不到重要性,不缴纳社保。到老了之后没有养老保险、医疗保险等,将是一件很麻烦的事情。缴费多少,每个人基数不一样,计算出来也不一样。你可以用自己的基数参考成都市社会保险缴费比例自己计算一下。一、各项社会保险费的缴费比例 单位缴纳比例 个人缴纳比例基本养老保险 20%(有雇工的城镇个体工商户:12%) 8%失业保险 2% 1%(农民合同工个人不缴纳)基本医疗保险 7.5% 2%生育保险 0.6% 个人不缴纳工伤保险 根据行业确定基准费率一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2% 个人不缴纳

缴纳社会保险是什么意思

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。

一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

个人缴纳社保包含哪几种保险

个人缴纳社会保险,一般就是养老保险和医疗保险,而单位交的保险就比较多,五险一金,甚至有的单位会有五险两金,但多数都是五险一金,其中有养老,医疗,生育,工伤,失业五险,一金是指的住房公积金,而个人缴纳一般只有医疗和养老

什么是社会保险?

您好,社会保险主要是指社会保障,分为五种,养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险。

你可以先看看这篇文章,了解一下什么是社保。社保有什么用?衣东农

医保主要是用来报销生病看病的医药费,报销一部分买药的费用。

养老保险的作用是达到退休年龄。15年后,每月可以领取养老金。

生育保险可以报销怀孕期间的部分费用,领取生育津贴和产假。

失业保险可以在大家都失业的情况下领取失业救济金。

在工作中,因工作原因造成伤害的,可以申请工伤赔偿。

社保指什么?“五险一金”又是什么??社保包含五险一金吗?

社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

“五险一金”是指五险指社保的五险,一金指公积金。

社保不包含五险一金,五险一金包含社保。

《中华人民共和国劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,社保具有强制性。

劳动者和用人单位共同缴纳社保,但缴费比例不一样:

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),如苏州市2018年的社保缴费比例为:

1、养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%

2、 失业保险费:单位缴纳0.5% ,个人缴纳0.5%

3、医疗保险费:单位缴纳9% ,个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。

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