社保里医保缴费占比是什么(2023年最新整理)

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医保单位和个人交的比例是多少

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。《社会保险法》第二十三条规定职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

社保一千三医保占多少

对于医疗社保的比例是按照单位10%，个人2%交纳，其它社保缴纳比例是：

1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；

2、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

3、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；

4、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳；5、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

《社会保险费征缴暂行条例》

第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

第八条企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

社保个人承担和单位承担的比例是什么呢

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：

1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；

3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

单位已经缴纳的社保医保，按什么比例分为单位和个人？

你好，医保的缴费比例一般是单位缴9%，个人缴2%。社保是国家的福利，它可以给我们提供最基本的保障，如果有小伙伴不清楚社保的作用，可以看看奶爸这篇文章。《社保的最新解析，到底有什么用途？》

同时，医保也分为职工医保和居民医保，它们有什么区别呢？

1.参保人群

居民医保覆盖的人群，主要是由新农合和城镇职工居民医保覆盖的人群。年龄段不分限制，即便幼儿老人只要还没参加职工医保的，都能自愿参保。职工医保参保的人群主要是由个体经济的灵活就业人员和在职员工组成。

2.享受待遇及缴费方式

居民医保的缴费方式主要是以年缴为主，每当下半年到当地村委会或社区办理下一年的参保，即可享受到次年全年的医保待遇。当然，假如没缴费，下一年则不能享受。

职工医保则是由职工和单位一起缴纳的，而且是按月缴纳。同时缴费后，第二个月就可以直接享受医保待遇。

3.缴费年限要求

居民医保的最低缴费年限是不设限的，而且必须是每年都要缴费，不然则享受不了医保待遇。

职工医保的最低缴费年限，一般是女性为20年，男性为25年。一旦达到法定退休年龄后，就可以不用继续缴费也能享受最基本的医疗保障待遇。

奶爸总结：

总的来说，不同地区的缴费比例可能会有所不同，要根据具体的地区来决定。

社保、医疗保险、公积金是按工资的百分之几扣

社保是从工资里扣的。

社保是国家强制企业给员工缴纳的，但是并不是社保的费用完全由公司来负担，公司和员工各承担一定的比例：养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，企业缴纳1%，个人不缴纳；生育保险，企业缴纳0.8%，个人不缴纳。

但是个人缴费的基数可能有所不同，但是最低不能低于当地上一年度社平工资的60%，最高不能高于当地上一年度社平工资的300%。

厦门医保社保缴费标准是什么

法律分析：医疗社保的比例缴费是：单位6%，个人2% 3元。职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2% 3元。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。(1)养老保险

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

(2)医疗保险

医疗保险缴费比例：单位6%，个人2%3元。

(3)失业保险

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

(4)工伤保险

单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

(5)生育保险

单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

(5)住房公积金

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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