50岁社保补缴五年怎么算

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我妈妈够50岁得退休年龄了，但是社保只交了5年，剩下的十年可以一次性补交吗？如果不交了。交了的那五

不交就一次性退还个人账户余额，不再按月领养老金；补交规定是先延长缴费五年，五年后一次性补足剩余年限，再开始按月领养老金；直接一次性补交要结合当地社保局的规定。

1、已退休人员申请补缴社保相关规定：

《通知》中明确，应在“国家规定的劳动年龄内”可以提出书面补缴申请，故申请人应在到达退休年龄且正式办理退休手续前申办补缴手续。

2、个人办理补缴社保的效果部门：

根据《细则》要求，已在存档机构个人委托存档的本市城镇人员，本人可向现存档机构申请补缴；档案关系在用人单位的本市城镇人员，由本人向户口所在地存档机构申请补缴；档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后，可以申办补缴手续。

3、根据《细则》要求，以下时间段内未缴纳基本养老保险费的不得申办补缴：

（1）、享受失业保险待遇期间；

（2）、被判刑劳教收监执行期间；

（3）、办理外埠户籍进京之前；

（4）、办理本市户籍农转非之前。

已经50岁，社保只交了6年多，能够补缴吗？

我50岁了。我只交了6年多的社保。可以还吗？你这里说的社保主要是指职工养老保险。职工养老保险不能退。只能逐年发放。缴费满15年后，可以达到退休前的法定退休年龄 我和大家分享一下我的个人观点：

你50岁了，养老保险才交了6年多。如果你属于男性，男性的退休年龄是60岁。59岁缴费可以交15年养老保险，60岁养老保险可达16年。按时退休没问题，缴费时间相对充足。 虽然16年的缴费年限比较低，但至少能保证你按时退休，退休后有保障办理基本养老金，也有机会参与国家调整提高退休人员养老金，养老金逐年增加。

如果你是女性，你可能不得不推迟退休，根据现行退休年龄，在职女职工退休年龄为50岁，女灵活就业人员和女干部为55岁你现在50岁了。即使是女职工，也不可能因为养老保险缴费年限不足15年而申请退休 如果是灵活就业的女性，55岁时养老保险只交11年，离法定退休条件规定的15年还有4年。你还需要59岁才能退休，其实59岁退休也不晚。现在城乡居民养老保险，男女都需要60岁才能退休，所以你要比城乡居民养老保险提前一年退休，对你个人影响不大。

如果你属于想交养老保险的在职女职工，那就看你什么时候来单位上班了。在单位上班的，用人单位应缴纳养老保险，不缴纳工作年限。根据相关政策，这个是可以支付的。如果存在这种情况，可以和用人单位协商支付。即使单位不愿意交附加费，这个费用也可以自己交。2016年，人力资源和社会保障部下发132号文件，即《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》。该文件明确指出，灵活就业人员不能通过一次性支付增加支付期限，各地也出台了相关政策措施。基本上，到2019年底，所有支付的大门都将完全关闭 毕竟你的付款期限只有6年。如果你想弥补，就要付出9年。一般情况下，养老保险最多只能缴纳2年，除非是通过劳动仲裁或者向人民群众缴纳，否则必须一次缴纳9年。法院提起诉讼，并指示雇主在支付之前支付案件费用。

综上所述，根据你描述的情况，你50岁的养老保险只交了6年，说明你是女的。作为女员工，你已经到了法定退休年龄。作为一名灵活的女性员工，你还有5年的时间达到法定退休年龄。但是，不管是什么情况，都不能一次性付款。你付出59岁退休还不晚。 作为男性，他也可以根据自己的年薪在60岁的时候按时退休。

我的退休时间该是50岁还是55岁？我的社会养老保险如何计算？补交社保费该是前5年还是后5年

企业女职工55岁退休，特殊工种50岁退休。交保险最低缴费年限是15年，不过必须是退休前的15年。例如如果你55岁退休，可以从40岁开始交；但是不能从35岁交到50岁，后5年不交，到时候退休是要补交的。不过退休后领的工资是与缴费金额和缴费年限有关的，交的钱多交的时间长，到时候领的越多。

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满50岁时社保未交满15年怎么办？能一次性补交吗？

满50岁时社保未交满15年可以延长缴费至满15年时办理退休手续。不能一次性补交。

根据相关规定实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

50岁一次补缴15年社保

2015年社保一次性补缴政策

一次性补缴的对象：

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：

一是持有当地居民户籍;

二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。

一次性补缴的时间：

用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。

市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。

一次性补缴年限：

一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。

如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月期间的养老保险费。

一次性补缴的缴费基数和比例：

用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。

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