个人如何向公司提出辞职
作者:小社宝
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一、个人如何向公司提出辞职
1、辞职申请。离职之前要提出书面辞职申请书,辞职申请书也要注意找个好的辞职理由。
2、领导签字。辞职申请书写好后,并坚定要辞职的,将申请书先拿给部门领导签字,部门领导签好后再拿到公司人力资源部负责人签字,后到分管领导和公司总经理签字,签字完成后将申请书交给人力资源部。
3、工作交接。一般辞职要在一个月前提出,并且让领导安排人员做好工作交接。
4、单位同意离职后,办理交接手续;要求单位结算未支付的工资;单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。一方面,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部;
5、法律依据:《劳动合同法》
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、哪些情况下劳动者可以单方解除劳动合同
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形;
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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