公司交社保怎么交的？如何计算保费？

社保是国家为了减轻年老或者失业等带来的经济压力下的一项保障员工的一项制度，这一制度大大减轻了现代人的压力。而作为用人单位，是需要每月都为员工缴纳一定的社保，保障员工的合法权益。那么公司交社保怎么交，如何计算保费呢？

社保是国家为了减轻年老或者失业等带来的经济压力下的一项保障员工的一项制度，这一制度大大减轻了现代人的压力。而作为用人单位，是需要每月都为员工缴纳一定的社保，保障员工的合法权益。那么公司交社保怎么交的？如何计算保费呢?

一、公司交社保怎么交的

先在企业的所在辖区开立企业社保帐户，接着将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。然后在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)。

并且办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)，以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

二、公司交社保如何计算保费

缴费金额=缴费基数乘缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例

企业缴纳社会保险需带齐相关材料与证明到当地社保局开户并拿员工社保申报核定表，通过银行交款;社保的缴费金额是以企业或者员工的工资基数乘于当地费率为应缴社保费。

三、员工离职的当月社保需要公司交吗

员工入职或者离职当月工作未满全月的，用人单位应当为员工缴纳当月的社保费。但同一个月内员工先后在两家单位就业的，第一家单位缴费后，按照不重复参保缴费的原则，第二家单位无需再重复缴纳当月的社保费。

一般情况下，正规公司都是这么规定的，职工若在月初或月末离岗，则不缴纳当月社保;如果月末离岗，则一般都要缴纳当月社保;职工在社保到期的最后一天离岗，则不缴纳当月社保，如果在参保的最后一天离岗，则要缴纳社保。

职工离岗后15天内的企业要为职工办理离岗手续，以保证职工在下家单位正常参保;在职工未办理离岗手续前，单位擅自提前解除职工社保是违法的。所以说，职工离职当月社保是否缴纳，要看具体的离职日期，还要与单位协商。

以上就是关于公司交社保怎么交的全部内容。公司在将上述的资料备齐后，按照要求将资料上交，在通过之后，就按照缴费基数和比例按时缴费就可以了。如果大家想要了解更多和公司交社保的相关问题，可以上小编进行咨询。