拖欠工资多久才算违法

  一、拖欠工资多久才算违法

  1、用人单位无故未按劳动合同约定的时间支付工资，就是拖欠工资，就会违反劳动法，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位支付工资。

  2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条

  二、试用期辞职了，怎么追讨拖欠的工资

  1、先找你公司协商

  想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

  2、找有关部门调解

  如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。

  3、去申请劳动仲裁

  按照上面的解决途径，你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

  4、找有关机关投诉

  按照我国《劳动法》的规定，你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的，那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。

  5、去法院提起诉讼

  如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那你也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付给你的劳动报酬。