退休档案年龄的认定是以档案为准的还是以身份为准

  一、退休档案年龄的认定是以档案为准的还是以身份为准

  1、对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准；

  2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

  (一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

  (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  (三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

  (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

  二、对于职工退休的待遇一般有哪些

  1、达到国家规定的退休年龄，并已办理相关手续；

  2、单位和本人已经按规定缴纳养老保险费；

  3、缴纳养老费达到一定的年限。

  4、综合上面所说的，以于职工要退休也是一定要到达了年龄才能进行办理手续，一般在认定退休年龄时是根据档案的记录时间和身份证上的时间相结果来进行确定，只有符合条件才能处理，所以，在办理时就就需要按法律所规定的依据来，这样才能保障到自己的权益。