社保减员有哪些？

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个人社保减员要带什么资料

社保减员办理如下：

一、办理条件

已参加社会保险的参保员工，因到达退休年龄、解除劳动关系，需办理减员手续的。

二、办理材料

1、《社会保险参保人员停保申报表》（一式两份，加盖公章）；

2、以下人员办理减退时应另行提供下列材料：

(1)个体工商户无公章的应提供个体工商户税务登记证副本原件及复印件;

(2)行政事业单位属市财政统发人员还应提供：市编办（组织部）、市人事局审核后的《行政事业单位增加减少审核表》；

(3)非正常户企业下的员工，个人办理停保的，需提供职工本人的身份证原件及复印件，并在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，并签章确认；

(4)办理死亡减退的，还需提供死亡证明原件及复印件；

三、办理流程

用人单位持上述材料在规定的时间内，到所属地税柜台或网站上办理减员手续。死亡人员减退需到柜台办理。

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,社保减员一般减员和非自愿原则减员有什么不同

根据相关资料查询显示：1，社保减员一般减员和非自愿原则减员的不同表现在这几方面，一般减员是指主动离职的员工，非自愿原则减员是指被强制离职的员工。

2、社保减员一般减员会停止社保你的社保关系还在原公司，非自愿原则减员是指公司还按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，以上就是社保减员一般减员和非自愿原则减员的不同之处。

社保减员是什么意思?

社保暂停是员工因为各种原因不能及时缴纳费用，可能在职或不在职的状态。社保暂停是员工因为各种原因不能及时缴纳费用，可能在职或不在职的状态。

社保减员是员工由于离职，公司需要为其停保，一定是不再值得状态。

无论是社保暂停还是社保减员后缴纳保险如果时间过长，则自动断档，但是不影响养老保险，只要员工在退休前累计缴纳15年即可。

如果在企业缴纳的社保，那么您缴纳的是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。

医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。（青岛社保服务网介绍，青岛最低标准是，男25年，女20年）

失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。

工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。

生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

五险一金缴纳基数如下：

五险一金缴纳基数计算公式:

月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)

【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定，上限为8676元，下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。

以基本工资为5,000元试算:

个人缴纳企业缴纳

基本养老保险缴费工资基数×8%5000×8%=400元缴费工资基数×20%5000×20%=1000元

基本医疗保险缴费工资基数×2%5000×2%=100元缴费工资基数×12%5000×12%=600元

大额医疗费用互助资金3.3元=3.3元缴费工资基数×1%5000×1%=50元

失业保险缴费工资基数×1%5000×1%=50元缴费工资基数×2%5000×2%=100元

工伤保险--缴费工资基数×0.5%5000×0.5%=25元

住房公积金缴费工资基数×7%5000×7%=350元缴费工资基数×7%5000×7%=350元

合计缴费工资基数×18%+3.35000×18%+3.3=903元缴费工资基数×42.5%5000×42.5%=2125元

领取失业金社保减员按照什么明目减

领取失业金社保减员按照以下明目减：

调动、辞职、辞退、死亡、退休等。

你在社保系统做减少时一定要根据员工减少的类型进行选择，因为选择错误会导致员工后溪保险无法享受，例如员工退休了，如果你选择的是辞职，那么员工就无法享受退休待遇。

社保减员

【法律分析】：社保增减员操作流程如下：一、登陆网上办税服务中心 二、输入用户名、密码　三、进行社保业务操作：

1、社保增员操作流程

(1)进入“单位人员增员申报”，进入增员申报协议　(2)进入增员模块　(2)录入参保人员信息　(3)最后一步点击“提交”就OK了

2、进入“查询已提交数据”查询单位增员是否成功

如果显示为“转换完毕”，用人单位可将此页面打印下来，到社保经办机构制作养老手册和医疗IC卡

3、社保减员操作

(1)进入“单位人员减员申报”　(2)进入减员界面：录入要减员的姓名和身份　(3)选择减退原因：--------减退-----------在职转退休00-----------死亡

　4、进入“查询已提交数据”查询减员是否成功

如果系统显示为“未处理”--------表示：前台操作人员还未进行转换

如果系统显示为“转换完毕”-------表示：前台操作人员已进转换，减员成

如果系统显示为“不予受理”-------表示：该人员信息可能有问题，要求上门处理　备注：如果是显示为“转换完毕”，用人单位可以将此界面打印下来，到社保经办机构打印对帐单。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

社保减员是什么意思

法律分析：减员就是去办理社保转移手续,投到现在工作单位所在地社保。 缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。减员时有欠费记录的,缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应减员的,缴费单位应在每月1-15日申报当月社保费前办理当月减员申请(若退休减员可不受此限制);如期后不能申请减员的,下月再办理减员;如属于未及时办理减员的情况,下月可办理退费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

结语：以上就是小社宝小编为大家介绍的关于社保减员有哪些的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。