在工厂做什么可以买社保(进工厂买社保有什么用)

导语：很多朋友问到关于在工厂做什么可以买社保的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

在厂里上班社保怎么交的。

（1）必须向户口所在地的社会保障局申请个人付款。 程序包括：我的身份证，两张最近的一英寸照片，保险费，申请表等。并且仅用于养老金，医疗保险。

（2）以代理人即单位的身分购买社会保障。

企业为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

扩展资料

领取养老金的必要条件

1、达到法定退休年龄；

①城镇职工社保:男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；

②自由职业者社保:女性55周岁，男性60周岁；

③城乡居民社保:男性女性都是60周岁。

2、养老保险累计年限满15年；(这15年可以包含视同缴费年限，也可以中间可以中断，只要累计年限合计够180个月即可。)

3、养老保险属于一般账户资格。(参保地是户籍所在地，参保人法定退休年龄之前首次参保或者非户籍地男性50周岁、女性40周岁之前新参保，养老保险账户都属于一般账户，否则就是临时账户。)

第一次在工厂上班五险一金是怎么交 自己需要准备什么？

1、如有单位，五险一金需要的资料有：

个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件，还需要提供个人1寸彩色免冠照片；单位登记需提供的资料；营业执照、批准成立证书或执业许可证；国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码；《工资基金管理手册》；当年任意一个月工资发放明细；职工劳动合同书；法人代表身份证；社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

2、如没单位，自己需要交五险一金的资料有：

个体劳动者登记需提供的资料个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。

3、单位的缴纳五险一金的程序：

新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内，持营业执照(或批准成立证书、执业许可证)、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书，到当地社保经办机构申请办理社会保险登记。

4、个人的缴纳五险一金的程序：

个人去到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

工厂工人需要买哪些保险

答：一般建议企业主为工人们购买团体意外险或者雇主责任险。

意外险我们大概都知道是保什么，团体意外就是至少3人以上购买同样保障责任的意外险。有的公司要求至少10人，20人起可购买。不同的公司要求不同。主要是保障被保人所雇佣的员工出现意外造成的损失。

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

雇主责任险和团体意外险的区别

1、被保险人不同

雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

2、保障的范围不同

一般情况下，员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡，属于雇主意外险的保障范围，即由保险公司承担本应为公司的赔偿责任；而团体意外险的保障主体是员工，无论是否在工作时间和工作场所内，皆属团体意外险保障范围，由保险公司承担赔偿责任。

3、赔付方式不同

如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。而团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。

企业主们有两者同时购买的，也有单独购买团体意外的，也有单独购买雇主责任险的，您需要根据您的需求，咨询专业人士，买到最合适的保险！

一个小的服装加工厂怎么给自己交社保

根据查询相关资料显示：1、你这边要注册一个公司。

2、公司注册好后，到银行开对公账号。

3、开好后到注册公司所在地的社保局去办理企业社保户开通，开通好后您就可以在自己的公司交社保了。

我都45周岁了,如果去厂里上班,五险一金可以交吗？

当事人45周岁了，如果去厂里上班，五险一金可以交。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

参保范围和缴费如下：

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；

3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

结语：以上就是小社宝小编为大家整理的关于在工厂做什么可以买社保的相关内容解答汇总了，希望对您有所帮助！如果解决了您的问题欢迎分享给更多关注此问题的朋友喔～