公司交五险一金怎么交的？包含有哪些？

对于在公司里面上班的员工来说，公司会给员工缴纳社保，也有很多朋友并不清楚公司交五险一金的话到底是怎么交的？五险一金到底包含有哪些内容，所以小编今天就来跟大家分享一下公司交五险一金怎么交的，五险一金包含有哪些保险。

一、公司交五险一金是怎么交的

目前大多数的公司都只会给员工缴纳五险一金，并不会交住房公积金，并不是强制性要求必须购买的，只是有一些企业为了留住员工，所以会给员工购买住房公积金。

在交纳五险的时候，公司和个人都需要承担一定的比例：

养老保险一共要交28%和个人需要交的只有8%，剩余的20%都是由公司来交的；

医疗保险一共要交10%，个人只需要交2%，剩余的8%则由公司来交；

生育保险和工伤保险都是由公司来承担的，所以员工个人不需要交；

失业保险一共要交2%，个人需要交0.5%，公司需要交1.5%。

二、公司交五险一金包含有哪些

1、养老保险：当人老了以后就没有办法继续劳动了，所以养老保险可以给老年人提供基本的生活保障。

2、医疗保险：当参保人生病了以后，我们可以通过医疗保险来报销所产生的医疗费用。

3、失业保险：如果我们失业了的话，那我们就没有办法继续拥有生活来源，所以我们可以参保失业保险，然后得到一定的失业补偿。

4、工伤保险和生育保险：主要对应的就是发生了工伤的时候或者是员工生产的时候，可以通过这两种保险得到一定的补贴。

5、住房公积金：如果我们要买房租房，那住房公积金的用处就很大了，而且使用公积金去贷款的话，利率也是比较低的，相对来说会更加的划算。

三、公司交五险一金需要多少钱

一个员工大概1000元左右。

在交纳五险一金的时候跟地区的经济情况有很大的关系，如果当地的经济比较好，职工月平均工资就会比较高，所以缴费基数也就会高了，一个月要的钱就会比较多。

不过公司交的五险一金是由公司和个人共同承担的，公司需要承担的部分大概是1000元，个人需要承担的部分就是300~500元左右，具体要看大家的实际情况是怎样的。

公司交五险一金怎么交的的内容就和大家分享到这里了，希望今天分享的内容可以给大家提供到帮助，当然大家如果还存在问题的话，可以在后台留言咨询小编的专业老师。