工伤怎么赔偿误工费？工伤赔偿有哪些项目？

工伤保险中并不包含误工费的赔偿，职工因工伤需要暂停工作导致收入损失的，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资；停工留薪期工资的赔付其实就相当于误工费赔偿了。停工留薪期的工资赔偿应当与工伤职工元工资待遇待遇一致，由职工所在单位按月进行支付。一般来说，停工留薪期不会超过十二个月，若是工伤职工伤势严重或者有其他特殊情况，则可以向有关部门申请延长停工留薪期，不过延长最多不得超过十二个月。

社保中的工伤保险主要是对参保职工在工作期间的人身安全进行保障，职工在工作期间遭受伤害或者患上职业病的，便可以通过工伤保险申请补偿。关于工伤赔偿，许多人并不了解其中的标准，不知道工伤怎么赔偿误工费？工伤赔偿有哪些项目？

一、工伤赔偿咨询打什么电话

对工伤赔偿有疑问的，可以直接拨打12333进行咨询。

工伤属于社保范围内的，工伤保险参保人员对工伤认定、工伤赔偿以及相关手续有疑问的，可以直接拨打人力资源和社会保障局客服热线（12333）进行咨询。社保局客服电话提供业务咨询、社保账户查询、投诉举报、政务公开等多个方面的服务。

职工工伤后，可以直接拨打12333，之后根据语音提示转接到人工客服，最后向客服人员说明具体情况并且进行咨询即可。

二、工伤怎么赔偿误工费

工伤保险中并不包含误工费的赔偿，职工因工伤需要暂停工作导致收入损失的，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资；停工留薪期工资的赔付其实就相当于误工费赔偿了。

停工留薪期的工资赔偿应当与工伤职工元工资待遇待遇一致，由职工所在单位按月进行支付。一般来说，停工留薪期不会超过十二个月，若是工伤职工伤势严重或者有其他特殊情况，则可以向有关部门申请延长停工留薪期，不过延长最多不得超过十二个月。

三、工伤赔偿有哪些项目

职工工伤的情况不同，其对应的赔偿项目也是不同的：

1、一般伤害：医疗费、工伤职工在住院期间的伙食补助费用、护理费用、停工留薪期工资、交通食宿费等。

2、伤残赔偿：医疗费、住院期间的伙食补助费、交通费、护理费、停工留薪期工资、辅助器具费用、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。

3、死亡赔偿：丧葬费、伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

以上便是关于工伤怎么赔偿误工费及相关问题的整理，上述内容仅供参考。各地区工伤赔偿标准会有些许的差别，具体标准需要以参保地社保中心的实际规定为准。

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