2023年退休人员基本养老金上调比例4%，哪些人能涨得多？

　　据人社部公布，2022年退休人员基本养老金上调4%！退休人员不用再等了，5月底，2022年的养老金调整通告公布，正式敲定养老金的人均涨幅为4%，实现“18连涨”。

　　虽然比2021年的涨幅低了0.5个百分点，但是因为养老金的调整基数逐年提高，整体上涨金额并不低。根据求是网的数据，2021年全国职工基本养老金为人均每月2987元，4%的涨幅，意味着平均每人每月可以上涨大约120元。但人均上涨金额并不是每个人实际的上涨金额，受多种调整因素的影响，有些人的上涨金额会低于120元，有些人的上涨金额也一定会高于120元，如果符合一定的条件，上涨金额还会高于150元，但人数不会太多。

　　具体怎么调整？

　　根据今年的养老金调整通告，调整分为三步，首先是定额调整，其次是挂钩调整，最后是倾斜调整。定额调整人人有份，每个人都上涨相同的固定金额。导致每个人上涨金额不一样的原因是挂钩调整和倾斜调整，这两种调整的差异，拉开了养老金上涨的差距。

　　1、定额调整

　　体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；

　　定额调整主要与当地的社平工资以及当地的消费水平有关。因此这就出现了有些地方定额调整50元，而有些地方定额调整只有十几二十元，而这主要是取决于当地的工资水平以及生活消费水平等等这些方面有关。

　　2、挂钩调整

　　主要与两个方向挂钩，第一就是社保的缴费年限，第二就是社保的缴费基数。

　　简单说，就是“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；

　　举例说明：

　　·缴费年限在15~20年的，每增加一年缴费，那么每月的养老金就可以增加三元。

　　·如果缴费年限在20~30年的，每增加一年缴费，每月的养老金就可以增加5元。

　　·如果缴费年限超过30年的，每增加一年缴费，每月的养老金就可以增加8元。

　　从这里我们也就看得出来，如果缴费年限越长，那么挂钩调整，最后得到的实惠也就越多。

　　比如缴费年限只有16年的，那么每月的养老金只能增加3×16=48元。而如果缴费年限为35年的，那么每增加一年，每月的养老金就可以增加35×8=280元。

　　除了与缴费年限挂钩之外，还与缴费基数相联系，如果你缴纳养老保险的基数越高，那么倾斜调整中所上调的幅度也就越大。为什么有些人养老金每年都能上涨两三百元，而有些人养老金每年只能上涨几十元，就是这导致的了。

　　3、适当倾斜

　　体现关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

　　可以简单地说，主要与年龄，还有工作退休时的环境，以及退休时的身份有关。

　　高龄倾斜调整可以以北京市去年的方案为例：

　　年满65岁到70岁退休的老人，每月增加30元。

　　年满70岁到75岁的退休老人，每月增加40元。

　　年满75岁到80岁的退休老人，每月增加50元。

　　年满80岁及以上的退休老人，每月增加60元。

　　从这些我们就可以发现，高龄倾斜确实是年龄越大，调整的金额也就越多。

　　如果养老金上涨150元以上，只能是挂钩调整占据优势或者是有机会参与倾斜调整的人。具体来说，养老金上涨能达到或超过150元，主要有两类人：

　　第一类人，工龄长且基本养老金高的人

　　工龄和基本养老金，是挂钩调整的两个方面，是对长缴费、多缴费的一种激励，工龄越长，基本养老金越高，调整上涨的养老金就越高。

　　从挂钩调整的基调来看，今年的挂钩调整和去年的挂钩调整还是有区别的。在去年的养老金调整通告中，挂钩调整是可选的，而今年的养老金挂钩是必须的，而且是双挂钩调整，并且还要适度地加大挂钩调整所占的比重。挂钩调整比重增大了，对应的定额调整或者倾斜调整的比重就减小了。这说明，我国越来越重视在职人员的缴费水平，无论是退休养老金核算方面，还是退休养老金调整方面，都体现了“多缴多得、长缴多得”的养老金计发原则。

　　养老金要上涨150元，按照人均涨幅4%进行估算，每月基本养老金需要达到3750元才有比较大的可能性，这已经高出人均2987元养老金763元了。经测算，养老金能达到3750元的人，缴费水平和工龄都不算低，工龄大都在30年到35年，虽然每月3750元的养老金并不算特别高，但是已经超过大多数人了。工龄长，缴费水平自然就不会太低，一般只有机关事业单位或者国有企业才能享受这么好的待遇。我的一位朋友上个月刚刚从国有企业退休，工龄35年，这个月第一次领取了3980元的养老金。

　　第二类人，享受高龄倾斜且养老金高的人员

　　倾斜调整主要照顾三类人，一是高龄退休人员；二是艰苦边远地区退休人员；三是养老金低于当地平均水平的企退部队转干部人员。由于享受倾斜，这三种人都有可能养老金上涨达到或者超过150元，但是从总体上来说，艰苦边远地区和企退部队转干部退休人员享受人数的占比不是很高，真正调整水平比较高的人是享受高龄倾斜且养老金高的一类人。

　　高龄倾斜主要有两种，一种是固定金额调整，比如每增加1年工龄，养老金增加1元，30年工龄可以增加30元；一种是阶梯式调整，工龄越长，养老金的调整幅度越大，比如15年工龄，每年增加1元，15年到20年，每年增加1.5元等。2021年山东省的高龄倾斜真的是独树一帜，是高龄倾斜的一大亮点。在年龄达到或超过70岁后，岁数逢5或者逢0就跃升一个台阶，在2020年1月到12月期间达到70岁、75岁和80岁时，退休人员每月增加养老金290元、190元和360元。根据养老金调整一贯性的特点，每个省每年的养老金调整方案与上年度的调整方案一般不会发生太大的变化，预计今年山东省的调整方案还会保留这种倾斜调整的方法。如果高龄老人能享受类似山东省的这种倾斜调整方法，很多人的养老金就比较容易上涨到150元了。

　　综上所述，虽然今年的养老金上涨幅度比2021年下降了0.5个百分点，但是由于养老金调整基数的增加，今年人均上涨金额并不会比去年差，预计今后的养老金调整依然是这样，虽然涨幅下滑，但实际增加金额并不一定减少。今年养老金能涨150元，工龄主要是30到35年、养老金达到或超过3750元的人。但养老金的调整是千人千面，因人而异，具体调整结果，还是要看各省市具体方案公布后才能确定。

　　什么时候到账？

　　其实，也不用太着急，人社部下发了文书，各省就会开始提交调整方案。一般而言，从养老金调整通告公布，到具体补发到账，也需要三四个月的时间。

　　通告要求， 各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体方案，抓紧组织实施，各个省份在5月31号之前报人力资社部备案，预计多数省份会在7月底补发到位，个别省份到了8月底才能完成。

　　另外，上调的对象是2021年12月31日前的退休人员，今年退休的不在调整范围，需要等到明年。所以退休人员，就安心等着领取更多养老金吧。