上班感染冠状病毒算工伤吗

  一、上班感染冠状病毒算工伤吗

  1、在公司工作感染冠状病毒，应当构成工伤，依法享受工伤保险待遇，可以进行工伤认定。因为这是由于工作期间，工作原因所造成的。根据工伤保险条例的规定，职工因为工作原因造成的损害，就应当是认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，单位没有缴纳工伤保险的，应当由单位来负责支付工伤保险费用及相关的医疗费等

  2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

  (四)患职业病的；

  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  二、工伤认定办法有哪些

  为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，制定本办法。社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。