大连生育险如何报销,报销流程和条件是什么

　　关于大连生育险报销和大连生育津贴的相关问题一直是大连婚育人士迫切关注的一个民生资讯，大连市生育险怎么报销?报销流程和条件是什么?大连生育津贴怎么计算的?

　　大连生育险报销条件是必须达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定进行的生育才可以享受生育险。

　　大连报销生育险，必须符合以下两个条件：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　(1)女职工生育享受产假;

　　(2)享受计划生育手术休假;

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　生育保险是为了维护女职工的基本权益，其根本目的是对女职工基本生活进行保障。

　　大连生育津贴怎么算?

　　生育险用于报销孕产期间的检查、接生和治疗的费用。大连生育津贴怎么算?生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。

　　女职工的生育津贴发放标准：

　　1、生育津贴

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

　　假期天数：

　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

　　(2)独生子女假增加35天;

　　(3)晚育假增加15天;

　　2、生育医疗费

　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

　　(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

　　3、一次性分娩营养补助费

　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

　　4、一次性补贴

　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

　　注意事项

　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴工资计发。

　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。