社保个人承担比例是多少？具有哪些特征？

社保对于我们现在的人来说还是比较重要的，很多人在外面找工作的时候，都会要求用人单位为自己购买社保，这样就可以享受社保带来的一系列待遇，但是很多人不知道社保个人承担比例是多少?具有哪些特征?下面我们一起来了解一下吧。

社保对于我们现在的人来说还是比较重要的，很多人在外面找工作的时候，都会要求用人单位为自己购买社保，这样就可以享受社保带来的一系列待遇，但是很多人不知道社保个人承担比例是多少?具有哪些特征?下面我们一起来了解一下吧。

一、社保包含那几种保险

社保里面总共包含了五种保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，国家建立这几项社会保险制度是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，可以按照相关规定依法享受一些待遇和物质帮助，让大家实现老有所依、病有所治、伤有所赔、失业有所补助，生育有所补偿。

社保中的养老保险、医疗保险以及失业保险是由企业和个人来共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业来进行缴纳，个人是不用缴纳的。

二、社保个人承担比例是多少

我们前面已经说过，社保里面总共包含了五种保险，其中养老保险个人需要缴纳的比例为8%，个人缴纳的费用全部计入个人账户中，而单位还需按照20%的比例来缴纳，单位所缴纳的费用全部划入统筹基金中;

医疗保险个人需要缴纳的比例为2%，单位需要缴纳的比例为9%;

失业保险个人需要缴纳的比例为1%，单位需要缴纳的比例为2%;

剩下的工伤保险和生育保险个人是不用缴纳的，单位需要分别按照0.5%和1%的比例来进行缴纳。

三、社保具有哪些特征

1、保障性：社保的本质就是为了给参保人员提供基本的生活保障;

2、普遍性：社保是具有一定普遍性的，几乎涵盖了所有的社会劳动者;

3、互助性：参保人每年交的保费由一部分会计入统筹基金账户，然后社保就可以利用各位参保者的合力，在某一个人遭遇到风险时，就可以用统筹基金里面的钱来进行互助互济，可以解决一些人的经济压力;

4、强制性：社保是由国家立法限定的，具有一定的强制性，一般用人单位是必须要为员工购买社保的;

5、福利性：社保是一类不以盈利为目的的保险，是一种政府行为。

关于社保个人承担比例是多少，具有哪些特征的那种就为大家讲解到这里了，有需要的朋友可以看看，希望可以帮助到大家。