怎么转移公司社保(2023年最新分享)

导读：很多朋友问到关于怎么转移公司社保的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

公司转社保怎么转的,要哪些手续呢？

转社保：

1、让现在单位所属社会保障中心开一封同意接受的函，如果是外省转，要出具汇款信息；各机构要求不同，有可能是原单位所属社会保障中心出具的同意函。

2、持接受书(或转出书)到原公司社会保险所属机构办理转账手续，原公司有社会保险专家的，可以由原公司代理。

3、原公司社会保险机构同意转移，发行转移人员名单。例如姓名、身份证号码、公司信息、参加工作时间、收费期限等，包括姓名、年薪月份、账户余额等信息。

4、拿着文件到现在单位所属的社保中心办理转移手续。

手续：

1、打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》。

2、申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。

3、其养老保险关系将由原参保地社保机构与现参保地社保机构联系办理。

换工作了社保怎么转移到新单位

换工作了社保转移到新单位，具体如下：

职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。

1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；

2、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；

3、与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起，帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。

4、跨省市换工作，对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

换公司了社保怎么转到新公司

换公司了社保转到新公司的方式分为两种，一种是在统筹地区之内的，一种不在统筹地区之内。

1、不在统筹地区敬谈神之内

如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，亮亏到转移窗口办理转移。

2、在统筹地区之内

如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

社保

社会保障是以国家或政府为主体，依侍颤据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。

其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。

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