社保按什么排序(2023年最新整理)

导语：很多朋友问到关于社保按什么排序的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

社保的档次A与档次B有什么区别？分几个档次？

以养老保险为例：

无业人员自己参加养老保险，因没有工资收入无法核定应缴养老保险费，所以当地社会保险按当地社会平均工资一定比例确定几个档次，由参保人员自己选择。

缴费多少影响养老金多少。

社保个人编号是按什么排序

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部分城市的养老手册或者社保卡有2个编号

一个是手册或者卡本身的号，跟你的这个手册发放数序排序用

一个是个人的社保编号，跟你的参保时间排序，用以查询个人的社保信息。

公司在缴纳社保的时候，ABC三类社保区别是什么？

我们平常说的社保就是五险，而有A档B档C档之分的是医疗险，

A档（一档）是综合医疗险，住院报85%，门诊医疗不管是医院还是社康全市就医可用，家长绑定了小孩、配偶的，也可以用家长的医保卡看门诊；

B档（二档）是住院医疗险，住院报80%，门诊在绑定社康中心就医，门诊大病在规定医院就医，住院在市内任何一间医院就医；

C档（三档）住院报销75%，门诊在绑定社康中心就医，住院及大病门诊在规定医院就医。

养老保险按工资比例，只有工资高低，不分A、B、C档。

社保两种方式，一种是个人缴纳社保，分为三档，低中高三档，根据个人缴纳社保时进行选择缴纳，每个地区缴纳标准不同。

另外一种模式:人进了社会这个大染缸，不得不接受现实，身在江湖，无形中就被贴了标签或被分为“三六九等”。只不过现在文明了，有些不会在台面上直交社保和这三类有关系。

A、B、C类这三种形式，是人力资源部在对员工分类进行的统称，一般大型集团或上市公司都用这种进行，我之前任职两家单位都用这种代号，主要用于对岗位和员工情况进行统计分析使用。

A类员工带指高层（总监以上级别，有些单位不含总监级别）

B类员工中层管理干部或重要岗位，比如职称价格为高级岗位。

C类为基层岗位。

这种和社保有什么关系呢？社保公积金占公司人力成本的很大比重，很少有单位能按照社保规定既工资总额进行缴纳社保，即使上市公司也很难做到，但是最近几年，劳动社会保障局对单位缴纳是否按工资总额缴纳社保稽查越来越严格，很多单位为了能够避免被社保稽查，从以往全公司所有员工按最低基数缴纳或统一标准缴纳，变成同工同酬缴纳，这也是一种非常简单粗暴的缴纳方法。

既根据人力资源部的对岗位分的ABC三个级别，缴纳三个标准。

给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分。

什么是社保，分为哪几个级别？

社保不分等级，但缴费基数不同，最高不能超过上年社平工资的百分之三百，最低不能低于上年社平工资的百分之六十，再就是按本人工资为基数。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数.

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数.

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

企业社保查询的人员排序

企业社保查询的人员排序是按英文字母排序的

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。

2020社保缴费三个档次表是什么？

一、企业职工基本养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资6756元的300％，即20268元／月；下限继续按2019社保年度标准执行，即2924元／月。

二、机关事业单位养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资6756元的300％，即20268元／月；下限继续按2019社保年度标准执行，即3803元／月。

三、职工基本医疗保险、生育保险缴费基数上限为2019年全市在岗职工月平均工资6088元的300％，即18264元／月；下限为2019年全市在岗职工月平均工资6088元的60％，即3653元／月。

扩展资料：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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