试用期绩效奖金怎么算
作者：小社宝
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一、试用期绩效奖金怎么算
试用期员工有没有绩?效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的，如果合同中约定由绩效工资，则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。
1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、劳动者在试用期期间提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
二、相关法律知识
《劳动合同法》二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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