社保转公司有什么风险吗(2023年最新分享)

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我是上海公司的法人和股东，我的社保要转到另外一家上海公司，对之前的公司会有什么影响吗？

没有，社保不管在哪个单位购买对公司都没有影响，只要单位同意，所以说个人是上海公司的法人和股东，个人的社保转到另外一家上海公司，对之前的公司是没有影响的

开始社保由单位缴纳，后来变成第三方公司，会有什么影响吗？

开始社保由单位缴纳，后来变成第三方公司，会有什么影响吗？

个人社保以前，一直由自己所属的工作单位来交纳，那样突然之间变更变成了第三方公司来交纳，假如碰到这种情况对自身也会产生怎么样的影响呢？大家在并没有变更劳动合同签署的核心工作单位时，一般是不可以来变更社保的，交费虽说大家是可以用劳动派遣的形式，换句话说劳务公司聘请的方式去签订劳动合同，这个是没什么问题的，但是你签订劳动合同的主体的单位，便是你担负交纳社保的主体单位。

所以在自己这一劳动合同，没有出现一切变更时，那样社保交费依照有关的相关规定，是不应该变更企业去进行交纳的，因此这样的事情实际是违背有关的相关规定。

只不过在个人社保层面也会产生怎么样的影响呢，这也是很多人关注的，实际上劳动合同产生变化，好像对自己来说并没有太大的影响，只要是你的薪资待遇，包括一些各类薪资福利，包含奖励金工资待遇，包含五险一金的工资待遇，几乎没有任何的影响得话，实际上自己也就可以接受这样的一种实际。我们可以从个人社保角度来说待这种情况，那样是否有转变，完全取决于你社保缴费基数是否有产生根本性更改。

因此碰到这种情况，在具体的工作中，一般是非常罕见的，要么就是作为一个新入职员工，在第一次进入工作单位的过程当中，他肯定会依照第三方方式来签订劳动合同，可是在作业的过程当中一般是不容易出现这种难题，如果一旦出现这种难题，大家需要考虑的便是，社保的缴存基数是否有产生变化。

社保代理公司有风险吗？

一是有违法的风险。代缴社保是属于一种违法行为，行为严重者有可能会有入刑的风险。因为社保的规定是个人必须是跟用人单位存在劳动关系签订的劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。而代缴社保是不存在真实的劳动关系，不符合相关的法律法规，这样的行为是政策不允许的。

《社会保险法》里面明确规定了，以欺诈，伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。这种事情一旦被发现，就必须退回非法所得，如果不退的话，会承担相应的法律责任，就相当于一种骗保的行为。

二是社保代理公司可能存在的一些风险。现在虽然有很多的公司都在代理社保缴费的问题，但是这些公司良莠不齐。

1、社保代理公司不具备合法资质，可能存在收了投保人的钱，却没有给缴社保的情况。有的公司是因为没有资质，所以无法缴纳费用，有的公司是因为没有钱，所以无法缴纳费用。投保者可能缴完了费用，最后却没有享受到相应的待遇。

2、社保代理公司存在乱收费的现象，他们所收取的费用并不是按照国家规定的社保费用收取的，除了服务费之外，可能还有其他的附加费用。就会给投保者造成更多的压力。

3、社保代理公司可能只是一个空壳公司，比如有的公司就只有网站，却没有实体店，当出现问题以后，你也只能通过网络沟通或者电话沟通。如果问题比较大的情况下，他随时都可能跑路，投保者极有可能血本无归。

三是用人单位如果给非员工代缴社保的话，也会存在法律风险。上面已经提到了，如果你给他缴社保，就意味着用人单位已经承认了彼此之间的劳动关系。这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至因为没有签订劳动合同，还可以索取经济补偿，但被认定为事实，用人单位就只能吃哑巴亏。

所以，不管是针对于个人还是针对于单位，代缴社保或多或少都是有一些风险的。如果作为一个自由职业者，也是有自己的渠道购买社保的，所以没有必要选择公司挂靠这个途径。社会保险是一种比较公平的社会福利机制，不应该被暗香操纵，被有心人利用，因为套取社会保障资金是一个非常严重的法律问题，所以千万不要轻易的去碰触。

入其它公司社保后,后续将自己的公司过户到名下,有影响吗

没有影响。

通过公司的营业执照和3合1的法人证明就可以去当地注册所在地的社保局建立公司性质的社保待遇，那么也可以将自己的个人社保转移到你现在所创业的公司，来进行交纳自己的社保待遇就可以了。

原单位缴纳的社保，如果在同一个城市的，只需要办理缴费主体的变更，不需要转移社保关系。如果离开原来的城市，则需要办理养老保险和医疗保险关系的转移。

朋友的社保挂在公司会有什么问题

一、别人挂靠你公司，一定有不良影响，买社保，无论是对个人、对企业、对国家都是一件重要的事情。既然是重要的事情，那么国家相关部门是高度重视的。尤其是社保局、税务局等经办管理机关，对个人和企业交纳社保是全程监督。尤其是对非法替企业外面人员代购买社保事件，发现一个处罚一个。另外，这些国家经办管理机关，一旦发现你这个企业有代外面的人空挂社保，那么，首先，你这个公司在他们那里就“备案”了。也就是不相信你这个公司的信誉了，以后将作为重点监督检查对象了，愣是让你一点空子没得钻。另外，税务局或人社局还会经常派人来检查，这样对你的公司客户会造成一定的不良影响，间接的影响到你公司的生意。当然，如果你资料和账务做得好，没有被发现，那么也就不存在这个问题了。但是，你能保证后面哪天不会被发现，或者说被员工举报呢？二、别人挂靠你公司存在的潜在风险

如果别人挂靠你的公司买社保，是存在相当大的风险的。具体来说，存在以下几种风险。1、偷逃税的风险，你让别人挂你公司买社保，现在的情况是，你公司要给他做工资表，考勤表等人事资料，还要签订劳动合同，还要有发放工资的流水记录等。你要真正的给他形式上发工资，让他再私下返回给你。麻不麻烦是其次，关键是，你支付给他的工资是要抵扣你企业应税所得额的，相当于少交税给国家，另外还有申报他的个人所得税，同样要代扣代缴。如果被税务局查到或被别举报是要以偷税或逃税进行处罚的。这个处罚就有点重了。2、财务风险，由于要体现真实的发放工资过程，所以挂靠人是否会及时返回你所发放给他的工资，这就存在一定的风险。还有其它代交国家的费用，应由挂靠人个人出钱的部分，是否会及时交给你公司，也是说不准的。因此，财务风险就存在这两个方面。3、劳资纠纷的风险，这里所说的劳资纠纷，虽然是小概率的，但也是一种风险。这种风险主要存在于所挂靠的人信用不好。会因为一点小事情，反过来举报你或起诉你，因为签了合同，如果说他的工资只是走形式，那问题就大了，真要赔他工资。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

单位私自把社保转到子公司对失业有影响吗

单位把你的社保转到了单位的子公司，这对你没有任何影响。不仅对你的养老保险没有影响，对你的失业保险也没有影响，五险一金该怎么交还怎么交，只不过是你是在子公司缴费。

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