2023年补缴社保的最新政策是什么？补缴后医保能用吗？

社保补缴是一直以来都比较受关注的一个社会热点，但是我国的社保补缴政策其实并不是一成不变的，所以对于新的社保补缴政策，我们也要关注一下，看看社保补缴的一些相关情况有没有发生变化，下面来聊一聊，2022年补缴社保的最新政策是什么?补缴后医保能用吗?

一、2022年补缴社保的最新政策是什么

2022年我国关于社保补缴的最新规定：

只有以下两类人才能够一次性补缴。首先是在2011年7月1日前办理社保的人员可以进行补缴，其次是在达到退休年龄的时候，你已经缴纳了五年的养老保险。只有在以上的两个条件都满足的情况下，才能够进行一次性补缴。我们可以选择采用一次性补缴社保。但是一次性补缴的方式并不适合所有的人，所以在这个基础上，国家相关部门提出了三个大家都比较容易接受的方案。

首先，人们可以按年补缴社保，直到退休。相比一次性补缴来说，按年补缴就比较麻烦了，但是为了保障公平，这个办法也是切实可行的。

其次是延迟退休，但最多只能延迟五年。如果我们在达到退休年龄的时候，依然没有满足最低缴纳社保的条件，我们可以向相关部门说明情况，继续补缴社保，直到缴纳满社保满15年。这样在缴纳完社保之后就可以按照相关的规定领取养老金了。

最后，也可以选择退出社保，再领取出社保账户当中的余额。

二、社保补缴后医保能用吗

停缴医疗保险的时间在三个月之内的，只要及时进行补缴，那么补缴以后，医保基金就会恢复往社保卡里返还医疗保险的个人账户资金，同时在这期间因为生病住院，医保基金仍然可以按照原来的报销比例报销住院费用;如果停缴的时间超过了三个月，再去进行补缴的，在这个期间住院，医保基金是不能报销医疗费用的。

断缴时间超过了六个月，重新缴费以后不但社保卡不能刷卡买药，住院费用需要六个月以后才能报销，连续缴费年限就已经中断，只能计算为累计缴费年限。所以在没有特殊情况医疗保险最好不要断交。这是因为医疗保险具有比较强的时效性，断缴超过一定的时效，就会影响医疗保障的待遇，这是非常不划算的。

三、社保补缴需要交滞纳金吗

社保补缴会收取滞纳金，每天收取断交金额的万分之五，按照每月缴纳的社保金额来计算。补缴社保需要缴纳滞纳金，但这里大家要注意，这个规定只针对于单位 ，不针对于个人，因为个人原则上不允许补缴社保。

补缴社保是需要缴纳社保滞纳金的特别是单位没有在规定时间内给职工缴纳社保，就需要再补缴的时候按万分之五收取滞纳金。不过单位在新职工入职三个月内没有缴纳社保，后期给职工补交的时候不需要交纳滞纳金，再就是个人按单位标准补缴社保时，也不收取滞纳金，但现在大部分地区不允许个人补缴。

关于2022年补缴社保的最新政策的相关问题就讲解到这里，希望以上内容能够对你有所帮助，小编将继续为您讲解更多的相关知识，也可以联系客服。