怎么选择公积金比例(2023年最新整理)

导语：本篇文章小社宝来给大家介绍有关怎么选择公积金比例的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

本文目录一览：

• 1、公积金缴存比例，是如何定的？
• 2、公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的
• 3、住房公积金交的比例

公积金缴存比例，是如何定的？

一般政府机关、国有企事业单位缴纳五险一金的标准比较高，公积金一般按10%或12%缴纳，福利较大的民营企业也按较高比例缴纳，中小民营企业一般按最低5%缴纳公积金。当然，每个单位可以是5%-12在%的范围内自由选择，存款比例一般不得低于上一年度员工月平均工资的5%。住房公积金是一种住房保障制度，是20世纪90年代从新加坡引进的，主要是为了解决员工的住房问题。以员工收入为基准，单位和个人按一定比例分别交付，由员工统一控制。

事实上，除了住房公积金，一些企业还会以其他方式补贴员工的住房。正常情况下，存款比例为5%~12%，如大型国有企业、事业单位、公务员等，一般按12%支付，也就是说，如果你的工资是10000英镑，每月从你的账户中扣除1200英镑，然后单位将帮助你支付1200英镑。同样，许多小型私营企业将按最低比例支付。如果月收入为10000英镑，他们可能只支付500英镑，但许多地方政府将限制最低纳税限额。

住房公积金的存款国家只给出了一般的限制范围，企业有很大的分配空间。近年来，为了减轻企业负担，国家发布了《关于完善住房公积金存款机制，进一步降低企业成本的通知》，经职工代表大会和职工同意，可以降低公积金存款比例或暂停存款在岗职工缴存基数算法：按职工上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定的工资总额计算。去年月平均工资为：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额/12。

说明工资总额的计算口径由国家统计局公布工资总额的规定包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。所以，补贴越多，基数越高，不要只算净工资。新工作或新调入职工当年缴税基数为职工本人首月工资总额。超过上述规定比例的单位和个人缴纳的住房公积金，应当将超过部分纳入当期个人工资和工资收入，并征收个人所得税。也就是说，单位缴纳个人所得税或者个人缴纳比例超过12%的部分，按照规定计入个人工资薪金所得。

公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的

公积金5%和12%是根据个人上年度月平均工资确定的。住房公积金和社保一样是有缴存基数规定的，职工住房公积金缴费基数是根据个人上年度月平均工资确定的，各地区会根据当地的社会平均工资情况制定一个缴费基数范围。

国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。

假设某职工上年度月平均工资为5000元，以本人月平均工资作为缴费基数，按照最低5%的比例来缴纳住房公积金，每月单位和个人需要各缴纳250元，若按照12%的比例缴纳住房公积金，那么单位和个人每月需要各缴纳600元住房公积金费用。

通常最低缴费基数为当地在岗职工的月最低工资标准，最高缴费基数为当地社会平均工资的3倍，若职工工资过低或者过高，那么就按照当地的最低或最高缴费基数来缴纳住房公积金。

住房公积金交的比例

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。

以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。

除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。

缴存额上限怎么算?

缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

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