社保从入职多久开始算(2023年最新整理)

导语：本文小社宝来给大家介绍有关社保从入职多久开始算的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

本文目录一览：

• 1、新入职员工社保什么时候开始缴纳

• 2、入职多久公司才买社保

• 3、公司都是在入职多久才交社保的

• 4、办理入职后什么时间公司开始给交五险一金，或员工在试用期公司是否给交五险一金

• 5、劳动法有没有规定入职多久开始买社保

• 6、新员工入职究竟多久后才缴社保

新入职员工社保什么时候开始缴纳

法律分析：一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。 因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。1、电话查询：拨打电话人力资源和社会保障电话咨询服务热线123332、终端查询：持有效身份证件或社保卡，到就近地区社保经办机构自助查询机上查询3、窗口查询：携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询4、微信、支付宝查询：微信钱包以及支付宝里都有城市服务，经过身份验证后就可以查询自己的社保信息。社保办理不及时，对于员工来说，可能影响社保待遇的享受。因此，员工需关注自己社保账户的状态（特别是换工作期间）。对企业来说，不及时为员工办理社保，可能会引发不必要的劳动纠纷，风险很大。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

入职多久公司才买社保

入职多久，公司买社保，这个是每个公司有明确的规定的，当然公司不同，时间也不同。

正常的情况下，入职一个单位，只要过了试用期，正常签署劳动合同，公司就应该给员工提供买社保。在试用期间，公司是不会给员工买社保的，因为并不知道你是否能被公司录用。

而试用期的长短，每一个公司都有每一个公司的规定，文职工作相对比较短，一般1到2个月，其他的技术工作，有的长有的短，有的一个月即可，有的最长甚至半年，主要只能靠看工作性质而定。

现在的公司或者工厂，一般试用期都是2到3个月，这个在开始入职前，每家公司都会提前讲好，试用期的福利，转正以后的福利，所以自己能接受，考虑好后才去上班。

公司都是在入职多久才交社保的

一般是签定正式合同的员工都应该买的

但是现在多数都是私企，所以根据单位规定不同就不同

很多单位都是所谓的正式上班一年半或说两年之类的。。。

反正应该是正式签定合同之日起就应买起走的！

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办理入职后什么时间公司开始给交五险一金，或员工在试用期公司是否给交五险一金

入职当月就应当为员工参加五险一金。　根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除试用期，否则就会受到处罚。

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

扩展资料：

总则：

第一条　为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条　县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条　国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条　国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条　社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第九条　工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

劳动法有没有规定入职多久开始买社保

用人单位何时为劳动者购买社保？法律没有明确规定。就劳动合同法立法精神而言，劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时，用人单位就要为劳动者购买社保。最迟应该在事实上劳动关系确立一个月内，为劳动者购买社保。

劳动法规定，一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同，而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系，是单位的员工（那怕在试用期，没有签订合同，也是单位员工，根据劳动法的规定，用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系），都应当依法缴纳社会保险费用。由此可知，用人单位最迟应在形成事实上的劳动关系的第二个月，为劳动者缴纳各种社会保险。

新员工入职究竟多久后才缴社保

这个一般都是看公司怎么规定了

有的是入职实习阶段就开始买的

有的是要转正后才购买

现对于现在是公司 大多数都是前者

结语：以上就是小社宝小编为大家介绍的关于社保从入职多久开始算的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。