伊春用人单位办理工伤登记法律依据是什么

  一、伊春用人单位办理工伤登记法律依据是什么

  1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)

  第四十六条：经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：

  (一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费;

  (二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工 伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录;

  (三)进行工伤保险的调查、统计;

  (四)按照规定管理工伤保险基金的支出;

  (五)按照规定核定工伤保险待遇;

  (六)为工伤职工或者其近亲属免费提 供咨询服务。

  2.《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)

  第五十四条：职工发生事故伤害或按照职业病防治法 规定被诊断、鉴定为职业病，经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记。

  第五十七条：职工被借调期间发生工伤事故的，或职工与用人单位解除或终止劳动关系后被确诊为职业病的，由原用人单 位为其办理工伤登记。

  二、伊春用人单位办理工伤登记受理条件

  按照《工伤保险条例》和《关于印发工伤保险经办规程的通知》规定，为参保单位办理工伤登记。