工作期间造成的工伤停工期有什么待遇

  一、工作期间造成的工伤停工期有什么待遇

  1、劳动者发生工伤后，需要住院治疗，需要停工的，在停工留薪期间，享有的待遇是用人单位正常支付工资。

  2、劳动者工伤治疗期间的停工留薪期是12个月，伤情严重或者情况特殊，需要延长治疗期限的，一般不超过12个月。

  3、相关法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 。

  二、工伤认定的手续有哪些

  1、工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。

  2、劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。

  3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。

  4、劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权：

  (1)根据工作需要，进入有关单位和事故现场;

  (2)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员;

  (3)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。