工资3000元十级工伤赔偿多少钱

　　如果劳动者因为工作的原因受到了意外伤害的，是需要申请工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要根据劳动者的伤残等级来确定赔偿额度的，需要以劳动者的工资为基数，那么，工资3000元十级工伤赔偿多少钱?

　　工资3000元十级工伤赔偿多少钱

　　各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。

　　达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。

　　没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金，(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同，则暂时得不到。

　　申报工伤的程序是什么

　　(一)工伤申报申请

　　申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

　　(二)工伤申报受理

　　1、 保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

　　2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　(1)劳动合同复印件1份;

　　(2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;

　　(3)身份证复印件一份;

　　(4)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;

　　(5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;

　　(三)工伤认定

　　1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

　　2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

　　3、对不符合认定条件的要告知申请人。

　　4、对认定为工伤的发工伤证。

　　(四)工伤鉴定

　　停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

　　(五)工伤保险待遇

　　经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。