社保减员会出现什么(2023年最新整理)
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原单位没给缴社保,减员对单位有影响吗?
如果原单位没有给你减员,社保自己是缴纳不了的。这时候,职工可以到原单位所在地的劳动监察部门投诉,如果因为原公司的原因,导致了社保出现断缴,能够向原单位追缴已漏缴的社保费用,并要求原单位及时处理,转出各项社保关系的手续,给职工造成的损失,职工有权请求劳动仲裁,要求原单位进行补偿。
,社保减员一般减员和非自愿原则减员有什么不同
根据相关资料查询显示:1,社保减员一般减员和非自愿原则减员的不同表现在这几方面,一般减员是指主动离职的员工,非自愿原则减员是指被强制离职的员工。
2、社保减员一般减员会停止社保你的社保关系还在原公司,非自愿原则减员是指公司还按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,以上就是社保减员一般减员和非自愿原则减员的不同之处。
医保减员后的参保状态
减员后社保还是正常缴纳状态医保暂停
显示暂时停保,是因为离职之后,单位会进行社保减员停保,这时医保就处于一个暂停参保状态。不过,等进入新单位后,新单位会做社保增员继续缴纳社保,到时再去查看医保缴费信息,就不是医保暂停参保了,所以您不必担心这个问题, 另外,停保或欠费导致锁卡,需要续保才能继续使用医保IC卡,停保3个月以内续保的,从续保当日起可以继续刷卡消费;停保超过3个月的,从续保当日起计算90天后才能恢复刷卡消费。如果存在欠费,还应先缴清所欠保费
个人减员有什么影响
社保暂停和减员对保险的员工是不受任何影响的。
社保暂停和减员两者的区别如下: 1、方式不同 社保暂停是说社保的交纳金暂停再交钱了以后再继续交钱,减员是说已经把设好的名额进行解除了。 2、形式不同 社保暂停是员工因为各种原因不能及时缴纳费用,可能在职或不在职的状态。社保减员是员工由于离职,公司需要为其停保,一定是不再值得状态。
社保减员后状态是什么意思
1、员工社保状态
办理减员成功后,离职员工的社保状态显示是中断的。也就是说,社保减员成功后,会显示员工的社保状态中断,此时员工才可以在新公司进行社保增员。只有在上一个公司减员成功,离职员工才可以在新公司进行增员操作。一些企业的人事管理人员对相关流程不熟悉,只是进行了减员操作,但没有根据后续的显示结果来判断减员是否成功,影响到了员工的新入职。因此,企业的人事管理应该关注到社保减员成功后显示什么,确保减员成功,以保证离职员工人工在新公司正常参保。
2、更新时间
由于社保减员成功并不是立即生效的,因此企业的人事管理部门在进行减员操作时,要对更新时间做一定了解。大部分地区的社保减员都是在办理后的次月生效,换而言之,企业在本月的1~15号为员工进行社保减员,其状态要到四月才会发生变化。
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