补缴工伤保险该有的事项有哪些

  社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补交之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。当然，这里所说的社保补缴也包括了工伤保险。

  一、工伤

  依照工伤保险条例第六十二条，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当补缴的工伤保险费，并自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  二、工伤保险

  首次参加工伤保险的劳动者不能补交参保以前的工伤保险，如果以前就已经参保了，工作单位又一直没有变化，中间欠缴了工伤保险的可以补交。

  三、补缴工伤保险该有的事项：

  1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;

  2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;

  3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;

  4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。

  需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。