员工追缴社保时效期过了怎么办？有时效期吗？

　　员工追缴社保时效期过了可以依法申请复议或者诉讼，这也是员工的权利。

　　如果员工追缴社保的2年时效期已经过了，员工想要单位给予补缴社保费用，可以依法向员工部门申请复议或者向当地的法院提起诉讼，要求单位依法对欠缴的社保费进行补缴，如果参保人能够提供有力证据，一般单位都会给予补缴，并且补缴社保费用并不受追缴时效2年的限制，参保人可以随时进行复议或者诉讼，达到社保费用补缴的目的。

　　员工追缴社保有时效期吗

　　员工追缴社保有时效期，一般时效期是2年。

　　员工追缴社保的时效期一般是2年，因为根据我国劳动法要求了用人单位没有为其职工按要求缴纳社保费用的，员工的法定强制追缴期限是2年。

　　用人单位如果有违反劳动法的行为，在两年内没有被劳动保障部门发现，而且也没有被员工举报或者投诉的，劳动保障部门就不会再进行查处，而社保费用征收部门可以责令其限期缴纳或者补足社保费用。