37岁社保断交5年有必要补吗?有什么影响?

现实生活中，职工社保断交的情况还是比较常见的;尤其是对于适龄女性来说，生育之后会有在家带娃的现实情况，这也就非常容易导致社保断交较长时间。不过考虑到社保相关待遇的享受，不少人还是会有补缴社保的打算，不知道37岁社保断交5年有必要补吗?

现实生活中，职工社保断交的情况还是比较常见的;尤其是对于适龄女性来说，生育之后会有在家带娃的现实情况，这也就非常容易导致社保断交较长时间。不过考虑到社保相关待遇的享受，不少人还是会有补缴社保的打算，不知道37岁社保断交5年有必要补吗?

一、37岁社保断交5年有必要补吗

有以下情况下，还是有必要补缴社保：

1、无法达到最低缴费年限：退休都是有固定年限的，当累积年限无法达到最低累积缴费年限要求时，将直接影响养老金的发放以及退休后医疗待遇的享受。在37岁之前没有缴纳较长时间社保费用且之后也不能保证连续不断缴纳的，最好还是补缴。

2、个人想要较好的社保待遇：社保缴费遵循的是多缴多得、长缴多得的原则，所以缴费时长与待遇的好坏直接挂钩;个人想要享受更好的养老以及医疗保障的，最好是完成补缴。

二、37岁社保断交5年有什么影响

1、累积缴费年限：以五十五退休为例的话，37岁距离55就只有18年的时间了，在无法保证后期持续社保缴纳的情况下，断交的5年很可能直接导致退休时无法满足最低累积缴费年限的要求，从而无法享受养老保险的待遇。

2、社保待遇受到影响：社保断交五年除了对养老保险待遇有所影响之外，在这期间，也是无法通过医保报销医疗费用的，并且也不可以享受生育、工伤等方面的保障;个人需要面临的风险还是比较大的。

三、37岁社保断交5年怎么补缴

社保补缴通常并不能直接进行，需要由用人单位进行补缴，而且断交时间较长的，除了需要社保费用之外，还需要缴纳一定的滞纳金。

需要注意的是，个人原因导致社保中断五年的，并不是说想要直接补缴就可以补缴的;对于缴费年限不够的，部分地区会有阶段性的补缴政策，可以通过补缴或者延迟退休的方式来达到最低的社保缴费年限要求。需要具体看参保地当地的要求，以当地的补缴规定为准。

以上就是关于37岁社保断交5年有必要补吗的相关说明;一般来说，个人原因导致的社保断交是很难完成补缴的，即便是可以补缴，也需要一笔不少的费用。建议大家在断交社保之前做好规划以及安排，尽量不要出现断交的情况。