灵活就业险都包括什么?交哪个档次划算?

作者:小社宝
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对社保有所了解的人应该都知道,它一般都是由单位来为员工购买的,而对于没有正规工作的人来说,如果想要购买社保,就只能以灵活就业人员的身份来购买,因此很多人就想知道灵活就业险都包括什么?感兴趣的朋友可以看看下面这篇文章。

一、灵活就业险都包括什么

一般来说,如果大家是以灵活就业人员的身份来购买社保的话,就只能购买养老保险和医疗保险两种。社保里面包含的其它三种保险,一般只能由单位来为员工购买,个人是无法购买的。

1、灵活就业养老保险:养老保险的缴费档次是比较多的,参保人可以根据自己的预算来选择相应的档次进行缴纳,一般选择档次越高,需要缴纳的保费越多。

2、灵活就业医疗保险:购买医疗保险达到三个月以上,参保人去医院治疗产生的费用就可以进行报销。如果最终男性参保人累计的缴费年限不低于25-30年,女性不低于20-25年,就可以终身享受免费的医疗保险待遇。

二、灵活就业险交哪个档次划算

其实没有哪个更划算一说,主要大家还得以自己的经济条件为基础,只要是适合自己的,就是比较划算的。

如果大家的经济条件比较好,那么就可以在条件允许的情况下,适当提高缴费档次。如果想要在退休之后拿到的养老金最多,那么可以直接选择300%的档次来进行缴纳。

但如果大家的经济条件不是很好,选择60%来缴纳也是可以的,这样至少也能获得一些基础保障,也不用承担太大的缴费压力,相对来说也比较划算,只不过这样退休后能领取到的养老金会低一些而已。

三、灵活就业险要交多少年

如果是养老保险的话,缴费年限就必须要达到15年。中途会出现断交,因为只要前后的缴费年限相加大于15年,就能申请领取养老金。一般来说,缴费年限越长,在领取养老金时标准就越高。

如果是医疗保险的话,缴费满3个月之后就可以开始享受医疗保险待遇,如果中途断交,在断交期间是不能享受医疗保险待遇的,但是缴费年限不会受到影响,可以进行累计计算。如果想要在退休之后终身享受医疗保险待遇,男性的缴费年限需要达到25-30,女性的缴费年限需要达到20-25年以上。

关于灵活就业险都包括什么的相关内容讲解就到这里结束了,一般以灵活就业人员的身份来购买保险,只能购买养老保险和医疗保险两种,而这两种保险对于大家来说实用性也是最高的,大家可以根据自己的情况来选择相应档次购买。

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