不同意加班能不能倒扣工资

  一、不同意加班能不能倒扣工资

  1、依据我国劳动法的规定，用人单位是不能强制劳动者加班的，如果劳动者不加班，用人单位倒扣工资是属于违法的行为。

  2、法律依据：

  《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

  《中华人民共和国劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

  《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  二、如何区分加班与值班的不同点

  1、工作特点和工作任务不同；

  2、调整规范不同；

  3、工作报酬支付依据不同；

  4、时间限制不同。

  值班并没有时间长短的限制。

  而加班每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时的限制。