社保是五险一金吗？公司让员工自己交五险一金合法吗？

社保就是五险一金吗，经常能听到有小伙伴这样问，其实社保和五险一金在很大意义上都是相似的，但是如果直接说社保就是五险一金，其实也不一定准确，到底为什么这样说呢，下面我们就为大家解答一下疑惑，社保是五险一金吗?公司让员工自己交五险一金合法吗?

社保就是五险一金吗，经常能听到有小伙伴这样问，其实社保和五险一金在很大意义上都是相似的，但是如果直接说社保就是五险一金，其实也不一定准确，到底为什么这样说呢，下面我们就为大家解答一下疑惑，社保是五险一金吗?公司让员工自己交五险一金合法吗?

一、社保是五险一金吗

五险一金通常是指：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种与住房公积金。而上述的五种保险就是我们常说的社保即社会保险了，而五险一金比社保多了一个住房公积金，所以我们的五险一金是包括社保的，而反之社保并不能包含五险一金。

而在这五险中，有三种保险是由我们的单位和我们个人一起去交税的，而另外两种保险是完全由我们的单位或者企业承担，对于正确的社保与五险一金的理解应当是，这两种都是收到法律保护的，但是五险只是针对各种城镇职工而言的狭义的一种社保，它是具有强制性的，而我们广义上的社保，其实并不是都具有强制性的，而一金并不是社保，它是一种公积金福利。但它仅仅是由于历史的因素等等一些原因没有加入社保，但是它其实也是和社保一样是具有强制性的。

二、公司让员工自己交五险一金合法吗

公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。

法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》

第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

三、五险一金断交了有危害吗

1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。

2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。

3、失业保险基本没有什么影响。

4、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。

5、公积金。公积金停交以后只有一个影响，要贷款买房，必须连续交费满半年以上，也就是说停交了以后必须再交半年以后，才能申请公积金贷款。

社保是五险一金吗的问题就为您讲解到这里，希望这篇文章的内容能对您有所帮助，还有其他不清楚的地方，欢迎来咨询小编客服，将会用心为您解答。