餐饮行业公积金怎么交的(2023年最新整理)

导语：本篇文章小社宝来给大家介绍有关餐饮行业公积金怎么交的的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

本文目录一览：

• 1、餐饮的五险一金员工需要支付多少
• 2、餐饮业给员工缴公积金的单位有哪些？
• 3、餐饮业五险一金比例一般是多少
• 4、公积金怎么交的公司部分和个人部分

餐饮的五险一金员工需要支付多少

五险一金公司与个人承担的比例如下所示：

养老保险:公司20%，个人8%;

生育保险:公司支付0.8%，个人无需支付;

工伤保险:公司0.5%，个人不加;

医疗保险:视地区具体情况而定。全国平均水平为公司7.43%，个人2%。

失业保险:公司1.5%，个人0.5%;

公积金:公司和个人分别承担不超过每月刚性收入12%的公积金，公司和个人的具体比例大多为1:1。

养老保险缴费基数怎样确定?

核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：

（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

养老保险缴费数额怎样计算?

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

餐饮业给员工缴公积金的单位有哪些？

按《住房公积金管理条例》的规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。

《住房公积金管理条例》第二条：

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三条

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

餐饮业五险一金比例一般是多少

1.根据公司人数、营业额、利润额而定。

2.根据公司人数、营业额、利润额，可以推算一下：

1）工资。根据当地最低工资标准，在这之上确定每个员工工资。每人每月至少1200元。

2）保险。在工资之外，五险一金由企业承担的部分，占每个职工工资总额的45%左右。如果员工工资每月1200元，五险一金是540元。

3）税收。营业税。服务业税率是5%；城建税、教育附加。按营业税7%交城建税，按营业税3%交教育费附加，总计营业额的0.5%左右；所得税。税率是利润的25%。

3.企业有关员工的法律责任：

1）必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；

2）企业必须为员工签订劳动合同；

3）员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。

拓展资料：

小规模纳税人的征税规定。小规模纳税人，是指年销售额在180万元以下，会计核算不健全的纳税人，其中亦包括那些不经常发生应税行为的企业和行政单位、非企业性的事业单位以及社会团体等。小规模纳税人销售货物或者应税劳务所取得的销售额，按6％的征收率计算应纳税额，并且不得抵扣进项税额。其计算公式如下：应纳税额=销售额×6％小规模纳税人与一般纳税人税额计算的相同点，在于销售额的确定相一致，进口货物应纳税额的计算上亦相一致；不同点则在于：一是小规模纳税人销售货物不得使用增值税专用发票，购买货物不能取得增值税专用发票；二是不能享受税款抵扣权；三是小规模纳税人必须按征收率计算税额。

公积金怎么交的公司部分和个人部分

一，公积金怎么交的公司部分和个人部分

1，住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。国家规定用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，也就是说住房公积金也是强制缴纳的。

2，法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

二、公积金个人承担部分要纳税吗

1、住房公积金一般不需要纳税，超标要缴纳个人所得税税单位和个人按照不高于核定的缴存基数与不高于20%的缴存比例提取并向指定金融机构缴存的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金所得，免予征收个人所得税。超过核定缴存基数或规定比例提取缴存的住房公积金，税务机关将其超过部分并入个人当期工资、薪金所得计征个人所得税；

2、根据根据相关规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

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