社保断交了怎么补缴？灵活就业能进行补缴吗？

第一，属于企业应该缴纳的部分，我们可以让企业去给缴纳，如果企业坚决不给缴纳，我们可以投诉进行劳动仲裁，强制企业去给我们缴纳。比如说试用期按照规定，企业应该给我们缴纳社保，如果没有缴纳，我们就可以要求企业缴纳。

很多人的工作可能比较的不稳定，在换工作的中途当中就可能会出现社保断交的情况，断交了社保肯定会对于我们有一定的影响，我们就要及时的去进行补缴，今天就来讲一下社保断交了怎么补缴，如果对于这种问题有疑问，可以一起来看一下。

一、社保断交了怎么补缴

第一，属于企业应该缴纳的部分，我们可以让企业去给缴纳，如果企业坚决不给缴纳，我们可以投诉进行劳动仲裁，强制企业去给我们缴纳。比如说试用期按照规定，企业应该给我们缴纳社保，如果没有缴纳，我们就可以要求企业缴纳。

第二，可以找外面的代缴公司代缴，现在市面上有很多的代缴公司，可以帮我们进行社保的补缴，但是一般只能够补缴三个月的，因为超过三个月，想要去补缴，按照规定可能需要劳务合同和工资流水单的证明，也会有一定的风险，一般是很难去补缴，即使能够补缴也比较的费时费力。

二、社保断交多长时间的可以补缴

按照规定，社保在断交两年之内的，都是可以去进行补缴的。

但是只有在三个月之内的，可以不需要资料，直接的由公司在社保局官网就直接补交。

超过三个月的都需要一定的资料，劳务合同和工资流水，主要是证明在这个期间内，员工确实跟企业存在劳务合同的关系，所以企业现在要给员工进行补缴费用，如果不存在这样的关系，按道理来说是不能补缴的。

所以超过三个月的补缴可能比较麻烦，大家如果有需求可以去找代缴的公司询问一下，看一下是否可以补缴。

三、社保断交了灵活就业能进行补缴吗

灵活就业是不能够进行补缴的，社保补缴只能够由企业为员工去进行补缴，个人参保灵活就业没有补缴的这一个说法，因为灵活就业缴纳的就是医疗保险和养老保险，养老保险它是累计年限的，医疗保险就是需要一直去缴纳，才能够使用的。

但是社保断交了之后，在我们把之前的费用补缴之后，我们可以转为灵活就业缴纳社保，这样可以降低预算，对于经济条件不是特别好的人群，比较的友好。灵活就业缴纳社保，具体的情况大家可以咨询一下社保局。

以上就是对社保断交了怎么补缴这个问题相关的介绍，具体可以去咨询一下补缴的公司，希望能够对你有帮助。