郑州社保是什么好(2023年最新整理)

导读：很多朋友问到关于郑州社保是什么好的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

郑州交社保有什么好处，最低需要缴费多少钱，公司交多少，个人交多少

缴纳社保，是你老抄来得生活、医疗保障。

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：

养老保险：单位和个人袭分别缴知纳个人工资的20%和8%；

医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；

失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；

生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；

工伤道保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

郑州市的社保怎么办？医保怎么办？办理哪个好？需要什么条件？去哪里办？

按照自由职业者办理社保，前提必须是城镇户口；

自由职业者交保费只能交养老保险和医疗两个险种；

养老保险是解决以后养老金问题的；医疗保险是解决看病就医报销问题的；

交养老、医疗保险是个人账户；有医保卡，享受医保政策；

档案必须存放在人事代理部门，保留干部身份，享受国家对大学毕业生政策；档案如果提出，就不享受这些待遇了；尽管毕业以后在企业工作，但仍有了干部身份，这样就可以参加职称评定，享受国家专业技术人员工资、待遇；没有干部身份就没有资格参加职称评定，不享受政策。

关于郑州社保(五险一金)的问题：

你好，今天闲着没事看了下五险一金。就我自己的理解给你解释下。有一点你跟我相同，都是今年刚参加工作的，希望对你能有帮助。

首先给你说下什么是社保基数：

首先社保基数有一个范围，是按照当地上一年度社会平均工资的60%作为最低基数，300%作为最高基数。一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。 其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资（包括基本工资和津贴什么的）收入作为缴费基数。即只要你的工资在郑州本地社保基数范围内，应该以你的第一个月的工资作为你本年度的社保基数的。所以如果你的工资比1500多的话，可以说明你们公司给你们少缴纳社保了。

下面给你说下五险一金：

五险一金包括

养老保险----公司和个人共同缴纳----法定

医疗保险----公司和个人共同缴纳----法定

失业保险----公司和个人共同缴纳----法定

工伤保险----公司承担 ----法定

生育保险----公司承担 ----法定

一金

住房公积金----公司和个人共同缴纳（如果公司缴纳的话）----非法定。

其中养老保险和医疗保险根据地区和公司不同而不同，具体享受的待遇和年限可以在当地了解下。

失业保险一般是：公司缴2%，个人缴1%

工伤保险是：公司缴纳0.5%-2%不同，根据工作性质而定。

生育保险是：公司缴纳0.8%

一金如果公司有买的话：分为公司缴纳8%，10%，12%和15%不等，一般事业单位的比较高，但是最低不会低于8%。

下面给你说下计算：

这里假定公司为你们缴纳五险一金，养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险公司缴纳12%，个人缴纳2%，一般还加几块钱，这里加2快吧。公积金公司和个人分别缴纳8%。按照你们公司1500的基数计算。

公司缴纳的数目为：1500*（20%+12%+2%+0.5%+0.8%+8%）=649.5.

个人缴纳的数目为：1500*（8%+2%+1%+8%）+2=287.这个从你一般从你工资里面扣除。

所以你实际得到的工资为：你的工资-287.

公司实际每月为你发的为：你的工资+649.5.

希望这些能够对你有帮助。

郑州个人社保代缴的app比较好用的有哪些？

好用的社保代缴app其实有不少的，易社保啊，51社保啊，什么的，服务都不错，网上操作都很方便，但是这些公司的服务费收取的不一样，我自己用的是易社保，就是因为收费便宜，一个月才是40块钱，其他的公司都要一百多呢，再便宜的，公司不是很靠谱，不然就是小公司，说不定哪天就没了，易社保综合来看是最好的。

郑州社保有什么用

交社保的目的是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

1、养老保险，就是指的在劳动者达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，也就是我们在没有能力进行劳动的时候，可以从社会或者是政府当中获得一些经济帮助，以此来保证我们的基本生活。

2、医疗保险，也就是在我们生病之后就诊或者是住院所报销的金额，而对于医院的等级以及起付金额的不同，所给予的保险报销比例也是不相同的，如此，在进行金额较多的医院治疗的时候，我们就不用担心金额不足而无法得到有效治疗了。

3、工伤保险，也称职业伤害保险，员工在工作过程当中受意外伤害，或者是因接触粉尘、放射线以及有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4、失业保险，在我们没有工作的时候，由社会或者是国家给予一定补偿，以此来维持基本生活。

5、生育保险，对于在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助，以此来保证这一特殊时间段的正常工作。

扩展资料

根据《中华人民共和国社会保险法》

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条　国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

社保有什么好

1. 办社保有什么用？

社保是保障我们每个人最基本的生活水平，确保老有所养，老有所医。举个例子，我们吃五谷杂粮，不可能不生病，生病之后肯定会产生相关的费用，当然希望有国家或者说某个单位为我们出一部分，是不是比较好一些呢？这就是社保的好处。

2. 听说除了公司出部分外，也从自己的工资里面扣8%作为资金，可是真的？那工资岂不少了？

当然，交纳是国家，企业，个人三方按比例进行计算的，单位与个人的比例是这样的：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险：个人无，单位1%；

生育保险：个人无，单位1%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；

养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元；

失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元；

工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元

生育保险：个人无，单位1500*1%=15元。

因此个人总计为：275元，单位总计为：580元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

3. 如果我辞职离开公司，社保怎么办？会不会转成现金退给我？

离职之后社保可以办理转移或者以现金的方式退回给你。建议你办理转移，毕竟我们都会养老。

4. 社保资金是何时享用的？

国家规定现在的养老时间为：男性60岁，女性为55岁就可以按月申请领取养老金。因此养老保险是在这个年龄阶段；（二）医疗保险只要交费满一年时间就可以得到报销等待遇；（三）工伤保险在发生工伤情况下享受；（四）失业（生育）保险，在发生该情况下使用。

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