申请工伤认定应提供的基本材料具体有哪些

　　一、用人单位向所属劳动保障行政部门申请工伤认定的时限

　　1、用人单位---应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

　　2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织---当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

　　二、申请工伤认定应提供的基本材料，并交验原件

　　1、填写《工伤认定申请表》;

　　2、劳动合同或事实劳动关系的有效证明;

　　3、首次病历(疾病诊断证明)，或职业病诊断证明书;

　　4、伤者身份证复印件;

　　5、单位申请的或个人有授权委托他人办理的，请附上授权委托书，办理时受委托人应出示身份证原件，并提交身份证复印件;

　　6、工伤认定有下列情形之一的，申请人应按市府113号令第二十条规定提交相关单位出具的证明材料：

　　(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的有效证明;

　　(2)因机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明;

　　(3)因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他有效证明;发生事故下落不明提出工伤认定的，提交人民法院宣告死亡的结论;

　　(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;

　　(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交民政部门或者其他相关部门的有效证明;

　　(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》、医疗机构出具的旧伤复发诊断证明和旧伤复发劳动能力鉴定确认书。

　　三、用人单位、工伤职工应关注的问题

　　1、及时参保、如实全额申报缴纳工伤保险的工资总额;

　　2、应当在工伤协议医疗机构就医(紧急处置除外)，工伤医疗费不要用医疗ic卡结算，符合规定情形的工伤住院医疗费可申请由社保机构和协议医疗机构统一结算;

　　3、因第三人责任导致职工工伤的最好不要选择私了，以免在申请工伤认定及待遇审核结算时无法提供相关证据材料;

　　4、停工留薪期(包括治疗、康复治疗期)需要超过12个月的，应提前30日向劳鉴办申请确认。工伤职工?伤残等级、生活护理等级、配置辅助器具、延长停工留薪期、医疗依赖期、康复治疗和旧伤复发的应向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定或确认。