社保公积金离职怎么算？

导语：很多朋友问到关于社保公积金离职怎么算的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

月中离职 社会保险和住房公积金怎么算

城镇企业职工社会保险和住房公积金以职工个人工资总额为基数，按如下比例缴纳：

单位 个人

养老保险 20% 8%

医疗保险 9% 2%+2元

失业保险 2% 1%

住房公积金 7-14% 7-14%

其余社会保险如工伤、生育等保险因职工个人不缴费而且也不涉及辞职后的转移等，这里就不赘述了。

如果中途辞职养老保险账户可以转移到下个单位，也可以转为个人缴纳，也可以封存至达到养老待遇条件时计算养老待遇享受养老待遇。

医疗保险可以转移到下个单位，也可以转为个人缴纳，如果中途断保则会影响医疗待遇的享受。

失业保险如果是辞职则无法享受了，只有转移到下个单位，待达到享受失业保险待遇条件时进行享受。失业保险个人无法缴纳。

住房公积金可以转移到下一个单位，也可以在辞职2年以后，在没有转移到新单位的情况下，到当地公积金管理机构一次性取出，相关手续的办理你的原单位应予配合。

离职后社保公积金怎么处理

离职后，五险一金的处理方法如下：

（1）养老保险：离职后停止交费，形成缴费年限中断，只要时间不长对今后影响不大。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。如果没有新单位，可以找人事代理公司，由个人全额缴纳，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

（2）医疗保险：医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险一样，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

（3）工伤保险：工伤保险是没有个人账户的，辞职后保险自动解除，工伤保险是指：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，可获取此保险。

（4）失业保险：失业保险也是没有个人账户的，辞职后保险也是会自动解除，失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

（5）生育保险：生育保险也是没有个人账户的，辞职后保险也是会自动解除，生育保险是指，在职期间，怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，可获取此保险。

（6）住房公积金：住房公积金，有个人账户，企业和个人缴费的费用，全部形成个人账户总额，辞职后只不过停止了缴费，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，也可以续交。

从企业单位辞职之后，社保和公积金如何处理呢？

从企业单位辞职之后，社保和公积金如何处理呢？

从公司单位辞职之后，社保和公积金该如何处理？近期不少粉丝小伙伴们明确提出从单位辞职之后，社保和公积金也不知道该如何处理，那样本文来给大家详尽的论述一下，社保和公积金该如何处理，最先我们首先叙述一下个人社保的处理方法。

个人社保事实上这是包含5种商业保险，在其中也包括养老保险，职工医保，失业险，工伤险和生育保险，这5类别商业保险，那这5类别商业保险不用都经过转移，只需转移这其中的养老保险和职工医保就可以了，所以只有社会养老保险和医疗保险也是需要总计缴费年限的，其实对于个人而言才会转移的重要性。剩下的三种重疾险是并没有转移的重要性。

由于工伤险和生育保险享有的是即交即得这种标准。只要是自己缴费的工伤险，那样就可以享有工伤险的医保报销工资待遇，生育保险是必须要在生宝宝以前持续12个月参与生育保险，才能够体验到生育保险的医保报销工资待遇，假如你一旦离去职工的企业，必定会导致生育保险的终断，那就不会再具有享有生育保险待遇了，所以是没有转移的重要性。

最关键的就是必须转移养老保险和职工医保，即使是养老保险和职工医保发生间断的缴费年限，那样大家也是要进行转移的，由于终断以后再也不会影响你以前的总计缴费年限，之前我们的总计缴费年限都是能够合理正常计算出来的，所以这几种商业保险是一定要开展转移。

那样一般就是在寻找新的工作单位之后，由一个新的工作单位的缴纳社保所在地社保经办机构出具社保的接收函，随后拥有个人社保接收函就可以开展转移，但是现在很多城市都已完成了数字化在网上直接使用转移，只要是你原工作单位做退工以后，那样一个新的工作单位正常的接受，你就可以开展正常转移社保了，是不用零距离地开展银行柜台转移，通过互联网的方式就可以进行社保的转移。

另外就是公积金，公积金一般是不用转移的，离开原工作单位之后可以全额的明确提出，如果你所属的地域不可以全额的明确提出，那么这样的公积金的账户余额是能够抵冲你借款的，如果你没购房贷款，那么就必须把你的公积金转移到原的缴纳社保所在城市来再次总计交费，但是一般情况下全是可在辞职以后一次性获取或者抵冲贷款额的。

离职如何计算公司应补的社保公积金

社保缴费基数是按照职工上年度月平均工资核定的。你可以计算下你自己上一年度的月平均工资，按照社保和公积金规定的单位负担比例，就可以计算出来单位应该给你补的社保和公积金了。

但是，现在社保不允许补缴了，如果补交上一年度的，最好不要超过今年六月，在六月前完成社保补缴。

离职后社保和公积金怎么处理？有哪些方式？

离职后社保和公积金怎么处理?

1、离职后休息

本市户籍人员可以选择灵活就业的方式去自行缴纳社保，只是能办理养老保险和医疗保险;非本市户籍的只能挂靠单位进行缴纳，因为一般来说非本市户籍的是不能自己进行缴纳社保的。

2、提前找好下家

即将入职的新公司会有相关的部门去进行社保转移手续，具体需要的材料也会有相关的负责人去告知即将入职的员工。

3、换地方工作

这种情况其实很多劳动者会忽略到，但是这种情况却是很常见的，以下有两种处理方式：一是准备好有余额的社保卡、离职证明和身份证;二是到所买地区社保局办理转出业务，具体如何操作，自助机会有相关的提示。

1、养老险

养老保险停止缴费了，只要中断的时间不长，影响是不大的。因为养老保险是可以积累的，累计交够15年就可以领取。

2、医疗险

医疗保险一旦断交，医保卡可能会有2到3个月的恢复期，在这段时间之内就不能自动保险。但是和养老保险一样，在个人账号的钱是可以在当地继续使用的。

3、失业、工伤、生育险

这三种保险都是没有个人账户的，在辞职之后保险是自动扣除的。其中对于生育保险来说，停止缴纳第二个月开始是不能再享受相关的福利。失业保险则是缴费满一年，只要不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4、住房公积金

相对于社保来说，住房公积金断交的影响是最小的。住房公积金就相当于自己的一张银行卡，由企业和自己个人缴纳的费用在里面，最后形成了个人账号总额。就算是辞职后停止了缴纳，钱还是在那的，并且只要符合公积金的提取要求，是可以随时去提取的，也不会作废。

结语：以上就是小社宝为大家整理的关于社保公积金离职怎么算的全部内容了，感谢您花时间阅读本站内容，希望对您有所帮助，更多关于社保方面的相关内容别忘了在本站进行查找喔。