灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些？可以合并吗？

针对居民的不同情况，国内目前也有许多不同的社保参保形式可以选择，其中灵活就业以及职工社保便是被讨论得最多的;关于灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些、灵活就业人员社保和职工社保可以合并吗等问题许多人并不了解，对此，下文进行了整理说明。

针对居民的不同情况，国内目前也有许多不同的社保参保形式可以选择，其中灵活就业以及职工社保便是被讨论得最多的;关于灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些、灵活就业人员社保和职工社保可以合并吗等问题许多人并不了解，对此，下文进行了整理说明。

一、灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些

1、缴费主体不同：灵活就业身份参保的，往往需要参保人本人前往当地的社保经办机构办理参保手续，之后缴费也都是由个人承担;而职工社保则是由用人单位进行办理，相关费用会直接从公司账户划扣。

2、缴费基数不同：相对来说，职工社保可选的缴费基数会更多一些。

3、缴纳险种不同：职工社保包含了养老、医疗、生育、工伤以及失业五个方面的险种保障，而灵活就业只能参加养老保险以及医疗保险。

4、户籍限制不同：职工社保参保只要求是在职员工就可以了，而灵活就业人员参保的，往往需要是参保地本地的户籍才可以。

二、灵活就业人员社保和职工社保可以合并吗

可以的;

目前国内的社保形式有许多种，比如说城乡居民社保、灵活就业社保、职工社保、新农合等等;其中灵活就业社保和职工社保的缴费标准都是相同的，只不过说前者是个人完全缴费，后者则是个人和公司共同承担，在养老以及医疗两个方面的待遇上并没有什么差别;而且在最后为参保人计算退休金时，也会将这两者的累积缴费年限、缴费金额合并计算。

总的来说，个人在没有固定工作单位又想要有较好保障时，可以选择暂时以灵活就业的身份进行参保，之后同样会与职工社保合并，享受相应的待遇。

三、灵活就业人员社保和职工社保可以同时交吗

可以同时缴纳，但没有必要;

在社保没有全国统筹的情况下，个人可以灵活就业参加养老保险，也可以同时在缴职工社保;不过同时缴纳并不代表可以同时享受双份的待遇，所以一般来说是没有必要同时缴纳的。

个人对相关保障有较高需求且追求较好保障的，相较于同时缴纳还不如提高个人选择的缴费基数，这样也会获得更好的待遇。

以上就是关于灵活就业人员社保和职工社保区别的相关说明;条件允许的话，建议大家优先选择职工社保，以便于能够享受到更为全面的待遇;当然了，没有固定工作单位时，参加灵活就业社保也可以给自身一份保障。