安徽省退休工资调整方案2023最新消息

安徽省退休工资调整方案2022最新消息

　　2022年安徽省养老金调整到底怎么调？有什么亮点呢？通过退休人员公布的以上调整结果来看，二升一降一不变，其中最大亮点是定额调整增加，最大的不同是缴费年限挂钩提升，反而养老金挂钩比例下降，与2022年已公布的其他省份挂钩调整不同，很有特色，但不变的是倾斜调整，这也是在意料之中。

　　下面，具体看看调整细则

　　1、定额调整：每人每月增加39元，较2021年35元，增加了4元，上涨幅度25%。在已公布的其他省份的养老金调整细则中，除了宁夏不变外，其他省份定额调整普遍降低，安徽省反而一改常态，上涨4元，难能可贵，这是2022年养老金调整的最大亮点。

　　2、挂钩调整：今年安徽省继续实施缴费年限和养老金双挂钩调整模式，①缴费年限挂钩价值提升，缴费年限15年以内的，定额增加32元；超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。相比较2021年年限每满1年增加2元，上涨幅度还是比较明显的。②养老金挂钩调整，每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，相比较2021年1%，下降0.5%。所以，挂钩调整“一升一降”，总体上，挂钩调整到底是涨还是降呢？还要看具体案例介绍。

　　3、倾斜调整：根据退休网友公布的结果来看，由于不享受高龄倾斜调整，所以具体高龄倾斜调整细则待定。但根据其他网友反馈的细节，今年高龄倾斜调整“涛声依旧”，维持不变。2021年12月31日前，年满70-79周岁，增加10元，年满80-89周岁，增加20元，年满90周岁及以上的，增加50元。其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述方案倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

　　看看案例对比

　　安徽省王某2016年退休，缴费年限20年，每月养老金1286元，66周岁不享受高龄养老金调整，2021年和2022年分别涨多少呢？

　　首先是2021年，定额调整35元，缴费年限挂钩2×20=40元，养老金挂钩=1286×1%=12.86元。合计上涨的养老金=35+40+12.86=87.86，上涨幅度为6.83%。

　　其次是2022年，定额调整39元，缴费年限挂钩32+（20-15）×2.1=42.5元，养老金挂钩=1286×0.5%=6.43元。合计上涨的养老金=39+42.5+6.43=87.93，上涨幅度为6.83%。

　　最后，对比来看，安徽省各分项下降和上升幅度都不是很大，属于微调，也就是说从总体来看，上涨幅度和标准与去年持平。但是最大亮点是目前第一个定额调整上升的省份，幅度达到25%，其次是缴费年限挂钩上升。因此，这意味着对于工龄长、养老金水平低的退休人员是一个利好，相当于提低限高，可以多涨些养老金。

　　拓展知识：养老金多少岁可以领？

　　参保人在达到法定退休年龄之后就可以领取相应的养老金。男职工的退休年龄为60周岁，女干部的退休年龄为55周岁，女工人的退休年龄为50周岁，只有达到这些年龄要求之后才能领取退休金。

　　除了需要达到退休年龄之外，缴纳社保费用的年限还必须达到15年及以上，如果在达到退休年龄之后缴费年限不足15年，可以选择延长缴费时间，直到交满15年之后再领取养老金。