劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动要支付工资吗

  一、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动要支付工资吗

  1、要正常支付工资。

  劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权;出任人民法庭证明人等。

  2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十条

  二、单位无故克扣工资怎么办

  1、用人单位依法要承担民事责任：

  用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

  2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任：

  劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

  依据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权;出任人民法庭证明人等。